12月16日，首届法治时代创新论坛在北京举行。亳州市人社局申报的“创新无感互认改革 打造智慧政务服务新样板”获评2023年法治创新案例荣誉称号，并成功入选《中国法治创新发展报告》。
本次活动于今年6月启动，共收到各项申报1000多件，初审通过为750件。12月上旬，组委会邀请有关法学家、行业实务专家和有关媒体代表，对首届法治时代创新论坛各分论坛活动“2023年法治创新案例、人物、论文、产品”进行了认真评审，最终42个“2023年法治创新案例”入选《中国法治创新发展报告》。
今年3月，亳州市聚焦参保群众领取待遇资格认证存在的多重管理、多头跑腿、多次认证等问题，将“无感互认”作为2023年度全市深化改革突破点，用“数据融合+共享复用”的数字化手段和“网格化+人性化”服务，破解待遇领取资格认证民生难题。
全市136万名群众领取待遇“零跑腿”“无感知”。人社部门牵头，数据资源、民政、卫生健康、医疗保障等部门配合，研发“无感互认”平台，建立数据分析模型，编辑认证算法，确定50个数据来源渠道，设定45项正向数据、5项反向数据，43项强认证数据、7项弱认证数据。平台目前已汇集26个部门、50个数据来源渠道，共计3836.98万条数据。通过大数据比对群众的出行、就医、养老院入住等轨迹数据，直接办理年度资格认证手续，让群众领取待遇不跑腿。
随后，安徽省人社厅将该“亳州模式”向全省推广。7月，“无感互认”改革举措分别入选中国互联网大会《2023年度“互联网助力经济社会数字化转型”》特别推荐案例和数字政府领域“全国百佳创新案例”。11月，入选《中国社会保障》社保经办服务重点案例，并作为业内社保经办服务指引向全国推介。几天前，我市“无感互认”改革获评“中国改革2023年度案例征集活动” 地方全面深化改革典型案例。
