“都说称心的工作难找，可是我却在市总工会的帮助下，顺利地在本市找到了工作。真心感谢市总工会，不愧是我们职工的‘娘家人’。”2月14日上午，“工会送岗位 乐业在江淮”淮南市总工会就业援助招聘会在市人力资源市场举行，现场达成就业意向的农民工陈师傅激动地说。
当天的招聘会，吸引了91家市内外企业进场招聘，提供建筑、餐饮、服务等行业近万个岗位。这已是2022年春节后市总工会组织开展的第二场全市大型线下招聘会。2月10日，同样是在市人力资源市场，淮南市总工会与市人社局主办两皖(淮南)劳务用工对接招聘会，对接合肥、芜湖、马鞍山、滁州等市及本土的企业参会，提供各类岗位3000多个，吸引上千名求职者前来找寻岗位。
“每年正月初十前后，都会迎来返岗复工潮。但现实中，一方面是不少用人单位面临‘用工荒’，另一方面很多求职者却因为信息不对称、就业成本高等原因而未能找到心仪的岗位。”市总工会相关负责同志介绍称，稳就业、促就业是工会工作中的重要一环，为助力重点企业用工，确保生产有序、就业形势稳定，今年以来，市总工会不断增强服务意识，创新工作形式，充分发挥好企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，积极创造就业岗位，多措并举促进就业工作。
把握需求，列出“清单”提供精准服务。市总工会提前谋划主动作为，利用春节期间开展外出务工人员问卷调查的机会，积极开展各县区外出务工人员本省就近就地就业情况摸底大调研，收集整理大量意见建议。同时，全面开展企业招工用工需求调查，主动收集重大项目建设岗位供需信息，建立“招工难”企业招工用工需求“清单”；摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地，建立劳动者求职需求“清单”，力求提供精准服务，在企业和职工群众之间架起一座连心桥。
创新形式，借力互联网推进就业服务。市总工会在市数据资源局的支持下，在全省工会系统首家推出皖事通码上招聘服务，为用人企业和应聘者提供发布职位、线上求职等服务，并在首页提供轮播图及热点服务。“淮南工会码上招聘”平台具有真实、安全、便捷等优点，市总工会定时将工会福利政策、普惠活动等重要通知通过企业和个人在此平台预留手机号进行精准推送，确保服务及时高效到位。
“就业是最大的民生。连日来，我们通过新闻媒体、网络等渠道，广泛发布《致全市广大企业和求职者的一封信》等内容，更好地帮助企业和求职者双方实现有效对接。”市总工会相关负责同志介绍说，在3月底前，市总工会将通过线上、线下联合开展不少于20次集中招聘行动，打通服务企业、服务群众的“最后一公里”，拓宽困难职工群众的就业渠道。与此同时，凡在“淮南工会码上招聘”平台注册账号发布招聘信息的企业，或者登陆码上招聘平台求职的应聘者即可享受工会送出的十大服务。3月底前，签订合同的劳动者(包括留皖就业的外省务工人员)，省、市两级总工会将按50%比例赠送每人50元意外伤害互助保障计划。
据悉，淮南市总工会将把就业援助行动贯穿全年，持续更新岗位需求，确保工会就业服务不断线，全力满足工企双方需求，让职工(农民工)群众更多地感受到工会“娘家人”的温暖。
