2021年，淮北市邮政管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省市工作部署，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以“两进一出”工程为抓手，围绕助力构建“一轴、一带、多点”安徽邮政业发展新格局，对照全年工作要点和任务清单，压实责任，创新工作，圆满完成全年目标任务，实现邮政业安全高质量发展。
淮北市邮政管理局制定《党组理论学习中心组学习计划》，认真开展学习研讨。严格执行民主集中制，重点抓好“三重一大”事项研究。严肃党内政治生活，开好民主生活会，执行“三会一课”制度，履行领导干部双重组织生活。认真开展党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”实践活动，责任清单7项任务全部完成。按照《淮北市快递行业党建工作方案(试行)》，在市委组织部指导下，积极推进快递行业党建工作。成立快递协会党支部，引导流动党员、“口袋党员”及时将组织关系转入，收到入党申请书18份，积极培养符合条件和标准的企业负责人加入党组织。在“职工之家”基础上，建成党群活动中心，充分实现党组织和群团组织共建共享。
深化放管服改革方面，市邮政管理局组织人员按时参加省邮政管理局组织的执法资格考试，做到全员持证执法。制定《全市快递市场秩序整顿专项行动工作方案》，开展各类执法检查147次，出检49天，出检301人次，发现安全隐患26处，责令整改15起，立案查处8起。及时更新行业安全生产监管、企业及分支机构名录、邮政业荣誉等信用信息，引导和推动快递企业建立健全内部信用管控体制。下发《2021年淮北市邮政快递业生态环境保护工作要点》，制定《2021年淮北市邮政快递行业生态环保工作台账》。以“2582”工程为抓手，推进省快递包装绿色转型工作方案落实，可循环快递箱(盒)5000余个，可循环中转袋使用521.11万次，瘦身胶带封装比例为90.65%，普通胶带回收处置比例达到35.46%，一联电子运单使用率达到99.98%。减少二次包装，全市电商邮件快件不再二次包装率为99.97%，持续推进邮件快件包装废弃物回收箱设置，实现了废物回收装置(国标)网点全覆盖。
落实安全管理责任方面，市邮政管理局与企业签订安全生产责任书，落实好“三项制度”。通过实时监控、系统通报、专项检查、约谈等多种方式，做到实名率始终位居全省前列。推进行业安全监管“绿盾”工程建设，首批共4家企业13个摄像头接入视频巡查监管系统，在线率达100%；安检机联网工程首批接入2家企业，开机率100%。抓好寄递渠道综合治理，实施1+11+N专项行动，开展违法寄递危险化学品、涉枪涉爆隐患专项整治。按时召开季度邮政快递业安全生产会，联合开展重大活动期间寄递渠道安保专项检查，着力查堵禁寄物品流入寄递渠道。完善邮政快递烟草联合打假机制，常态化开展执法检查。配合市公安交管部门对全市邮政快递三轮车上牌达95%，实现行业揽投车辆文明规范通行。建立健全安全监管常态机制，建立问题、责任、整改“三个清单”，确保整改措施、责任、资金、时间和预案“五落实”。
“快递进村”全覆盖，市邮政管理局创新举措强力推进快递进村，提前一年实现全覆盖。加强与邮政、快递企业沟通，全面梳理基本情况，建好基础数据库。按照“一点一档、一点多图”要求，建立“快递进村”档案。制定并印发《加快推进“快递进村”助力乡村振兴工作方案》。充分发挥各职能部门优势，提出了交邮合作、交快合作、邮快合作、快快合作、快商合作、快电合作、驻村设点和多元合作八种工作模式，融合了交通、电商、电信、供销、农业等现有的多种有效进村渠道。促成中国邮政集团有限公司淮北市分公司与21家快递企业签订了《淮北市邮政快递合作下乡进村框架协议》，为工作推进打下了坚实基础。召开全市“快递进村”观摩会，推广濉溪县“邮快合作”“快快合作”典型经验，积极搭建互利共赢平台，建立多种合作模式，探索行之有效的快递进村发展模式，实现“快递进村”工作新突破。
邮政快递校园服务全覆盖。市邮政管理局协调推进各邮政快递企业入驻淮北师范大学、淮北职业技术学院、淮北理工学院、安徽矿业职业技术学院四所高校，实现了高效快递服务全覆盖。为6万多名师生提供及时安全优质服务，受到高校师生一致好评。在淮北师范大学召开全省(皖北地市)邮政快递进校园现场观摩会。定期开展安全生产教育，在网点形象、员工业务素质、安全设备设施配置、收投车辆配备、服务礼貌用语以及收费等方面作出严格要求，确保为师生提供优质、安全、高效、便捷的寄递服务。
“暖蜂行动”有温度。市邮政管理局认真落实交通运输部等七部委《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，积极保障快递从业人员权益，提升“暖蜂行动”温度。提高从业人员收益，积极调研派费0.1元落实情况，督促各快递企业将受益落实到人。会同市人社部门制定出台基层快递从业人员优先参加工伤保险政策，目前参保率达92.67%。建立薪酬集体协商机制，督促快递工会联合会和快递协会通过集体协商方式签订集体合同，保障快递员工劳动报酬。先后争取投入资金33万余元，成功举办快递从业人员职业技能竞赛和全市第二届“最美快递员”评选活动，并择优向市总工会申报淮北市“五一劳动奖章”。全年完成职业技能培训223人次，慰问困难人员和家庭30余次，为全市300名“快递小哥”免费赠送意外伤害互助险。
