明黄与深灰的家具色彩搭配温馨且沉静，墙面上“真诚”“倾听””快乐”的字眼让人不由会心微笑，三八节活动中留下的红灯笼还存有节日里的热闹氛围……
走进淮北市相山区三堤口街道“阳光家园—心灵驿站”，一股温暖的气息扑面而来。“解决母婴喂养难题，倾诉生活工作中的烦心事，开展心理咨询、专题培训，‘心灵驿站’建成以来，也成了我们女职工热爱的‘小家’。”提起阵地作用发挥，街道有关负责同志高兴不已。
三堤口“阳光家园—心灵驿站”，是相山区总工会以女职工实际需求为导向，坚持立足特色，建强阵地的成功范例。近年来，区总工会认真贯彻省、市总工会部署要求，将女职工“阳光家园”建设工作向基层延伸、向有条件的企业发展，项目列入区总工会示范点项目,给予专项资金支持。截至目前，已有安徽省女职工“阳光家园—母婴室”12家，“阳光家园—心灵驿站”3家，“阳光家园—托管班”1家在相山落地。
公共场所哺乳让很多妈妈陷入“尴尬”，“母婴室”的建立不仅让宝妈们拥有了能够为孩子喂奶的私密空间，还能在带娃的繁琐生活中稍作喘息，恢复精力。
在渠沟镇卫生院，首家“阳光家园—母婴室示范点”的亮相满足了就医群众对母婴设施的需求。根据配置标准，屋内设有休息区、婴儿整理台、洗手池，母爱便利箱内装有防溢乳垫、湿巾、婴儿润肤油、棉签、创可贴等物品，方便妈妈们随时取用，还特别用帘子隔出哺乳区域，让妈妈安心与宝宝相处。10平方米的小小空间里，满是细致的安排和关爱。
相山区总工会把牢“母婴室”建设关，突出“坚持需求导向,强化可操作性”的创建原则,按照“六有”标准(有场所、有标识、有制度、有人员、有设施、有资金)，建设基本、标准、舒适三种配置的“母婴室”，分布在医院、商场、非公企业以及医疗机构。16家“母婴室”建成投用以来，工会分别对其创建标准、服务功能、资金的使用及管理进行规范，逐一规范提质，确保建起来、服务畅、用得好。金鹰母婴室被市商务局作为商超行业的样本在全市进行推广。
着眼于为女职工提供人文关怀和心理疏导，2019年，区总工会选树打造3家“心灵驿站”，重点放在开展心理知识公益讲座、家庭教育(亲子)心理咨询、接待来访咨询职工及家属等活动上，及时有效向女职工提供心理健康与指导服务，引领广大女职工树立正确的人生观、价值观，增强她们的归属感、幸福感。抗击新冠肺炎疫情中，凤凰山实业集团“心灵驿站”开展疫情防控知识宣讲、心理疏导教育讲座，为女职工解疑释惑；东街道“心灵驿站”开展“抗击疫情,心理援助与你同行”活动，向辖区女职工公布心理咨询热线，提供心理咨询和援助服务，有效缓解心理压力，增强战胜疫情的信心。按照“一室多用”要求，各“心灵驿站”进一步丰富建设形式，建设职工书吧，同时配备冰箱、微波炉等设施，为女职工提供私密、舒适休息环境的同时，也提供了丰富多彩的学习及文化服务。
紧跟全面二孩政策落地，去年以来，依托“阳光家园”建设项目，区总工会在东街道幸福社区启动职工子女托管试点，明确社区内的小学生，双职工、外来务工人员及困难职工子女为“托管班”服务对象，组建了由二实小、淮师大大学生、社区退休老师、社会办学机构组成的志愿者师资团队，提供课业辅导，书法、绘画兴趣培养以及公益阅读等服务。实施“双减”政策后，社区工会将开放时间从工作日开放调整为周末服务机制，托管服务落地落实，有效减轻了家长们的后顾之忧。
