淮北市开展基层卫生人才能力提升培训

　　淮北市2022年基层卫生人才能力提升培训项目已于日前确定，年内，淮北市将培训乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员9名、骨干全科医生2名、乡村医生43名，重点加强常见病、多发病的诊疗能力,应对突发公共卫生事件和应急处理能力等方面培训，加强医德医风教育，不断提高基层医疗卫生服务能力和家庭医生团队实用技能，提升群众对基层医疗卫生服务的利用率、满意度。

　　培训项目坚持重需求、补短板，分别由濉溪县卫生健康委、市人民医院承担。其中，对乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员(包括临床医师、公卫医师或预防保健师等)、骨科全科医生，线上基础培训与线下实操培训相结合，重点强化全科理念及全科临床思维的训练，学习实践本专业常见病的诊断和治疗、急危重症的识别、紧急处置与安全转诊、慢性非传染性疾病的规范化管理，提高突发公共卫生事件中传染病的早期识别、基层应急处理的综合管理能力，提升抗微生物药物临床应用和预防性应用水平等。对遴选参训的43名乡村医生，由濉溪县组织到有教学资质的医院或培训基地进行学习，以培训全科医学理念、实践操作技能、基层适宜技术为主，同时根据实际开展乡村全科执业助理医师和中医适宜技术等专题培训。

　　今年，淮北市还将重点面向在基层提供首诊诊疗、服务年限长、服务能力强、服务对象及同行认可度高的医务卫生人员，下达11个优秀基层卫生骨干人才培养名额。对经过遴选确定培养基层卫生骨干的人才，在职称评定、岗位聘用、评先评优、生活保障等方面可给予政策优惠与倾斜，对“徽乡名医”和基层卫生骨干人才在核定的绩效工资总量内予以倾斜。

　　据了解，参训人员完成培训后需经考核并取得培训证书。市卫生健康委将加强对组织单位培训制度建设、组织管理、基层卫生人员培训参与情况和培训效果的专题考核，及时落实奖惩。