近年来，淮北市大力实施就业优先战略，坚决执行“稳就业保居民就业”方针政策，采用“一二三四”工作法做好稳岗就业工作，截止到目前共举办线上、线下各类专项招聘活动895场，参加企业15562家次，提供就业岗位329423个次，进场求职60038人次，初步达成就业意向15382人次。
落实一个包保责任。按照局领导班子成员每人联系重点缺工企业不少于1户，一般干部联系重点缺工企业不少于3户，市人社局领导班子成员担任了10家“百亿企业”服务专员。按照“一企一策”的要求开展企业缺工情况摸排。紧扣“五群十链”产业需求，成立5个帮扶工作专班，实地走访206家企业，根据企业缺工实际，积极开展用工帮扶，推荐求职简历2896份。
开展两次专项行动。组织开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的就业援助月活动。全市走访就业困难人员和零就业家庭1166户，其中残疾登记失业人员53户；帮助服务对象实现就业359人；开展线上线下招聘会62场，初步达成意向1783人。利用“援助暖民心就业解民忧”为主题的“暖心”活动期间，认定就业援助对象766人，帮助援助对象实现再就业709人；举办招聘会69场，提供岗位49945个。
实施“三公里”计划。以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的工作目标。目前社区快聘服务平台已有6120家各类企业提供就业岗位58705个，平台有效求职者2011人，实现就业3203人。
开展“四送”活动。深入乡镇社区开展“送政策、送岗位、送服务、送温暖”活动，收集一批就业困难人员的信息，对就业困难群体提供岗位适配服务，推荐就业动态“零就业家庭”。通过“春风送温暖就业送真情”活动，发放宣传资料13300份。举办各类招聘会152场次，提供就业岗位61489个，为各类求职人员提供免费服务12752人次。为310家企业1511名员工发放“稳岗红包”151.1万元。
