日前，安徽省人社厅发布2023安徽省民营企业吸纳就业百强榜单，安徽理士电源技术有限公司、安徽口子酒业股份有限公司榜上有名，并位列前20名。这是淮北市因地制宜、积极落实就业优先政策，促进民营企业吸纳就业成果的一个缩影。
据了解，今年省政府出台关于进一步优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知，多措并举稳定和扩大就业岗位，推动实现高质量充分就业。加大重点行业企业扩岗政策支持。实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动，推动二、三产业特别是“四上”企业提供更多高质量就业岗位。健全企业用工服务“白名单”制度，及时梳理本地区带动就业能力强、涉及国计民生和生产保供的企业清单，推深做实“三级三方服务千企”行动，配备就业服务专员，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制。
市人社部门进一步健全公共就业服务体系，通过落实落细就业优先政策、创新帮扶举措、持续优化创业环境，稳步推进就业创业工作，就业形势继续保持稳定。截至目前，全市城镇新增就业6.65万人，失业人员再就业9000人，就业困难人员再就业1828人，共发放创业担保贷款1153笔3.68亿元，扶持创业1153人，带动就业4394人。新增普惠型小微企业贷款48.33亿元。深入实施以“马兰花计划”为主体的“阶梯式创业培训”，目前，开展创业培训5783人。
创新帮扶措施，帮助重点群体就业。紧盯市场主体“用工难”问题，创新招工服务，全力稳岗拓岗。按照“一企一策”的要求，对全市1282家“四上”“五群十链”重点企业开展走访调查活动，通过与企业负责人“面对面”交谈，了解企业经营和用工情况。截至目前，累计对其中196家缺工的“四上”“五群十链”重点企业开展一对一用工帮扶，推荐求职简历5316份。积极为外出返乡人员、就业困难人员、高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员等重点群体搭建高效的就业平台，2023年举办线上、线下“2+N”“就业援助月”“春风行动”“国有企业招聘”“大中型城市高校毕业生招聘”“公共就业服务进校园”“百日千万网络专项行动”等各类招聘活动1293场，其中线下招聘会611场，线上招聘会682场，为企业招工18340人。
抢抓“毕业生黄金招聘季”，扎实开展“招才引智高校行”活动。举办“淮有梦想·智引未来”——2023年淮北市“招才引智高校行”活动，先后在安徽大学、淮北师范大学、淮北理工学院、淮北职业技术学院、西安电子科技大学等高校举办专场招聘会，组织部分企业分别赴南京和兰州、西藏山南等地参加校园招聘会。截至目前，累计举办专场招聘会16场，共有735家次企事业单位参会，提供岗位16940个次，其间进场高校学生达6140人，累计收到学生简历7742份，初步达成意向1546人。加强与高校的交流协作，在四所高校设立“淮北市高校人才工作站”，建立常态化招才对接机制，打造淮北市招才引智的“前沿阵地”。
下一步，淮北市将扎实做好重点企业用工常态化服务工作，切实保障企业用工、招才需求。持续开展企业用工需求摸排，常态化开展“2+N”招聘活动，持续举办“招才引智高校行”招聘会，全力保障企业用才用工需求。同时营造和谐的用工环境，进一步优化提升营商环境，实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。
