“蚌埠的招商氛围特别浓厚，真正做到了全员外出招商，这种氛围感染着我们这些宁波来的挂职干部，我们这段时间也一直积极摸排和招引项目，想为蚌埠的发展贡献力量。”去年底，一批拥有蚌埠紧缺专业知识背景的宁波干部应邀来到蚌埠挂职，对我市相关领域工作进行指导，在谈到这段时间的挂职感受时，余晓华、叶国栋、王伟民等纷纷表达出想为蚌埠发展加油助力的强烈愿望。
“人才互动”是甬蚌合作“六共六互”的一项重要内容。去年，我市与宁波市就人才工作签署合作框架协议，以五年为期，约定双方在人才创业通道共建、高端人才资源共引、科技创新成果共享、人才交流服务平台共用、跨区域人才评价共认等十个方面进行合作，并计划在宁波建设蚌埠“人才飞地”，携手推动两市人才引、育、留、用等全方位、宽领域、多层次合作。一年来，我市借助宁波优质培训资源，组织相关干部、企业家422人，分别在宁波大学和宁波市委党校举办长三角地区结对合作、加强和改进乡村治理等专题培训班，同时首批选派20名干部到宁波党政机关、企事业单位及园区跟班学习，选派10名干部到宁波挂职，邀请宁波20名干部来蚌挂职，实现了干部的交流互动，拓展了工作视野，促进了理念更新。
“我市与宁波市的人才互动，始终紧紧围绕经济社会发展需求开展。”市委组织部副部长陈炜说，一年来，我市紧抓甬蚌结对帮扶合作发展机遇，依托宁波市丰富的科研及人才资源，在战略咨询、科技成果转化、人才引育交流等方面积极合作，为加快打造“三地一区”两中心、建设现代化幸福蚌埠注入了强劲动能。
围绕推动新材料、新一代信息显示技术、高端装备制造等新兴产业高质量发展，广泛征集新兴产业重点企业紧缺人才需求，发布企业引才岗位目录，推出岗位需求245个……去年，我市积极参与宁波市“青春‘甬’不散，一起向未来”人才日活动，与宁波、舟山、台州、丽水四市联合举办“五城协作”迎八方英才活动，携手推介各自城市特色、产业优势和人才平台，五市共组织160余家重点骨干企业，推出高质量岗位需求1200多个。同时，开展远程云聘招才活动，组织我市新兴产业重点龙头企业参加直播带岗和云端面试，详细推介企业基本情况、科研实力、发展前景、招聘岗位、薪酬待遇等情况，深入对接在甬高校大学生，吸引人才来蚌就业，吸引观看人才达9.15万人。此外，我市还举办了“赛创珠城•海聚英才”蚌埠首届高层次人才创新创业大赛，并计划在宁波市举办现场选拔赛。
随着甬蚌之间人才互动的不断深入，蚌埠在长三角地区设立“人才飞地”也逐渐成为现实。去年，我市推动固镇县、禹会区在上海、杭州建设孵化创业基地、科创中心等人才飞地，通过前沿基地推进两地人才、资本、市场等资源双向流通，把上海、杭州的科创资源的优势和蚌埠的产业基地的优势结合起来，共同孵化具有科技创新力的科技企业，共同培育高层次人才。目前，禹会区上海孵化创业基地已入驻企业6家，固镇县长三角科创中心入驻企业4家，吸引集聚了一批人才。
“下一步，我们还将围绕重点产业发展需要，支持企事业单位采用‘候鸟式’聘任、‘离岸式’研发、‘巡回式’服务、‘周末式’专家等模式，与沪苏浙高层次人才建立合作关系，共同开展课题研究、项目研发及科研成果转化。”陈炜说，今年，我市将进一步推深做实甬蚌人才互动和长三角人才合作，围绕全市重点产业和优势学科，推动我市企业与长三角地区大院大所合作，支持沪苏浙高校来蚌建设大学生实训基地、博士后创新创业实践基地、高技能人才培训基地等，加快建设更多“人才飞地”，努力实现科研孵化在宁波、成果转化和产业化在蚌埠，共同打造长三角地区人才落户新高地，奋力推动长三角地区产才协同创新发展。
