9月13日下午，2024年秋季“合肥千企万岗请您来”暨合肥经开区“招才引智”安徽大学专场招聘会在安徽大学磬苑校区举行。42家重点企业参会，现场提供1052个岗位。这场招聘会也拉开了合肥市今年秋招大幕。
企业大都开出10万元以上年薪
当天下午2时许，记者在安徽大学磬苑校区大学生活动中心看到，招聘会汇集了中化三建、沛顿存储、长虹美菱、芯瑞达等42家重点企业，提供结构工程师、电气工程师、研发工程师、财务、管理类等岗位1052个。现场人潮涌动，许多企业展位前排起了“长龙”，应届生们详细询问岗位需求、薪资构成等情况。
9月素来是秋招黄金期。今年校招学校、企业、人社部门都纷纷提早布局针对2025届毕业生的招聘，抢先“预定”优秀人才。
“企业的发展离不开优秀的人才，我们对于校招非常重视，提前做好了充分准备。”合光光掩模科技（安徽）有限公司招聘专员金昌漓说，研发工程师岗位面向硕士及以上应届毕业生，欢迎物理、化学、微电子等专业学生加入公司，年薪在15万到30万之间。
在延锋汽车饰件系统（合肥）有限公司的展台，挤满了前来求职的大学生。该公司是一家汽车内饰供应商，随着合肥新能源汽车产业的迅猛发展，企业对人才的需求也越来越大。该公司人力资源专员包安聪表示，“我们针对安大专场提供了8个岗位，招聘人数为15人。”
记者在现场看到，为了吸纳优秀人才，不少企业都开出了10万元以上的年薪。捷迅光电的软件工程师月薪在2万以上，安徽芯瑞达科技设计研发岗位年薪在10万至25万，中用科技有限公司后端工程师月薪在1.5万至1.8万。
一家国企招聘负责人表示，除了常规的五险一金，公司还为员工缴纳补充医疗保险，提供更加安稳的保障。
毕业生求职心态更务实
记者注意到，高校毕业生的求职心态也发生了变化，行业的发展前景、个人的成长空间、城市生活的便利性都成为了重要的考量因素。
“薪资肯定是我们考量企业的重要因素，但是行业发展前景、成长空间更为重要。今年秋招，先就业再择业非但不落伍，反而很务实。”安徽大学研究生王源说。
同样提前启动秋季校园招聘服务的，还有人社部门。合肥经开区人社部门相关负责人表示，今年该区与安大紧密合作，提早准备，固定进校开展春秋两季专场招聘活动，同时通过“访企拓岗”和”导师进校园“等活动，搭建高校毕业生和企业之间有效的沟通对接平台，不断强化人才支撑。
“在9月剩余的时间，我们将组织区内优秀用人单位陆续前往皖西学院、合肥师范学院、安徽农业大学、合肥工业大学、蚌埠学院、安徽科技学院、巢湖学院等开展校园招聘，全力服务企业的人才引进。”合肥经开区人社部门相关负责人说。
合肥通客户端—合报全媒体记者 周洪 实习生 王禹阳
