原标题：陆家嘴金融城党建人气越来越旺
贴近需求量身订制活动凝聚服务青年群体，高楼里的党建服务站焕发生机活力
“我们平时来这里活动很方便，坐个电梯就到了，今年的活动日程表都排到年底了。”站在上海中心大厦22层，可以看到黄浦江的美丽身影。渣打银行上海党总支书记董述寅所说的地方，是深受陆家嘴白领青年党员欢迎的党建服务中心。陆家嘴区域内各外企、民企的党员们聚在这里一起学习、听讲座、健身、插花等。
“跳出党建做党建”，陆家嘴金融城焕发出别样的生机和活力。
企业自发支持
陆家嘴高楼林立，一栋楼相当于一条街。拿上海中心来说，楼内58万平方米的建筑面积，几乎和外滩相当。
陆家嘴金融区集聚着5500余家金融机构，其中多数是民企和外企。数十万企业员工中，有8000多名党员，其中35岁以下党员超过85%，本科以上学历的党员占九成以上。青年党员学历高、流动性大、需求多元，如何将分散在各高楼中的他们凝聚起来?陆家嘴金融贸易区综合党委从2014年起，在金融城各个楼宇里设立党建服务站，为党员们量身订制活动和服务。
值得一提的是，在寸土寸金之地建党建服务中心，并不是靠行政指令，而是企业自发支持。上海中心大厦建设发展有限公司党委相关负责人介绍，入驻上海中心的企业里，90%以上是外资、合资和民营企业。为了把这些企业里的党员组织起来，同时为大厦里的白领青年开展教育培训、交友联谊等提供公共空间，上海中心宁愿放弃一年数百万元的租金，也要拿出588平方米的物业面积，建设党建服务中心。
“口袋党员”“隐形党员”在陆家嘴地区曾经为数不少。有了高楼里的党建服务站，党务工作者主动走访各企业，了解企业经营发展状况，建立了与楼宇党员同步联系、党的工作同步跟进、党的组织同步建立的“三同步”工作机制。通过搭建服务平台，企业出场地、整合社会资源，目前，陆家嘴金融城党建服务中心下设了10个片区中心、30个党建服务站、覆盖了区域内252幢商务楼宇，管理服务284个“两新”基层党组织、9167名党员。
三张清单聚人气
“要在党建工作、企业文化和白领的需求之间找到契合点。”国华人寿保险股份有限公司党委书记张文杰感受深刻，陆家嘴这样“高大上”的地方，党建活动很“接地气”。爱心公益、阅读充电、运动健身、医疗服务等活动丰富多彩，贴近白领需求，“所以大家都爱往这里跑，久而久之成了老熟人。”
记者发现，金融城的党建服务站里长期备有“三张清单”。第一张是需求清单，所有来参加活动的党员、青年都可以把自己的需求记录在案;第二张是资源清单，党建服务站提供的所有服务都能让党员一目了然;第三张是项目清单，每隔一段时间还要更新，所有项目都会根据青年白领提出的需求来设计、改进，办事进度记录在案。
不少青年党员向党组织反映，陆家嘴区域吃午餐太贵，党组织协调场地、卫生等问题，在许多办公楼里建起了白领餐厅，每顿午餐能在25元到30元间解决。
白领工作繁忙，感冒等小毛小病没时间去医院看病开药，党组织又协调在党建服务站里建起了配药点，执业医师长期驻扎。白领从陆家嘴地铁站走到办公楼，有时要走上1公里，党组织协调开通了6条短驳线路共计38辆金融城巴士，每天绕城接送。白领孩子暑假没处去，党建服务站开设亲子暑托班项目，帮他们解决后顾之忧。
有了“三张清单”，高楼里的党建服务站，人气越来越旺。
“双培工程”提供人才支撑
“在大银行内部，部门之间的信息经常是割裂的。我们依托党建服务站的力量，开展跨部门党员分享和培训活动，赢得了企业上下的支持。”高楼里建起党建服务站，董述寅最大的感受是“融合”。
他所说的经验，在陆家嘴金融城已转化成一项制度——“双培工程”，即把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。陆家嘴金融城用大数据系统创新党员积分管理，每个党员信息后面都有一个实时跳动的评分。在信息系统中，点开每幢楼图标，楼宇里每个党员的信息一目了然，包括参加组织生活、缴纳党费等情况，每项都有积分。年终评估积分高的党员将得到一定奖励，积分不达标的则要约谈等。
近年来，共有323名骨干加入党组织，140余名党员成长为企业骨干，500多名优秀员工成为入党积极分子，为金融城的发展提供了有力人才支撑。
(解放日报记者 彭薇)
