今年来，盱眙县在坚持新时代“枫桥经验”实践过程中，创新发展矛盾纠纷化解新模式，探索“援法议事”就地解纷工作法。聚焦人民群众关注的“急难愁盼”问题，将矛盾纠纷多元预防化解平台的触角延伸到村（社区）最后一公里，打造一支由村两委、专职人民调解员、法律明白人等组成的援法议事队伍，凭借“人熟、地熟、事熟”等优势，立足前端预防、中端调解、终端保障，有效化解各类矛盾纠纷，实现了“小事不下村，大事不出街”，助力政府构建矛盾纠纷解决领域“最大可能不跑路”的调解新格局，有效地保持辖区持续和谐稳定。
注重理念引领，坚持前端预防。聚焦控源头、凝合力、解民忧，壮大基层矛盾纠纷化解力量，将矛盾纠纷扼杀在摇篮里。构建援法议事工作体系，建强法治队伍生力军。利用“党建+服务”平台，制定提议、告知、协商、决策、反馈、监督“援法议事”工作流程，充分发掘基层党组织的政治活力，当好法治建设带头人，抓好村两委这关键少数，实现党员干部带头学法守法用法，发挥党员干部模范带头作用。定期法治充电，提升法治素养。将“有事好商量”协商议事会活动与每月10日党员学习日相结合，利用“线上+线下”方式加强学习，积极参加法治培训讲座，提升村干部的法治思维与理念，以身作则、带头尊崇法治、掌握法律、厉行法治，降低村务矛盾的“误判率”。延伸村级述法工作，警醒干部依法履职。全面深化依法治县，持续推动党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，笃行述法工作，强化衔接配合，延伸村级述法活动，由街道班子成员对各村书记述法进行点评，根据不同层级实际，邀请村人大代表、司法所长、法律顾问等列席述法会议，述法报告在一定范围摘要公开，接受群众监督。
注重方法引路，狠抓中端调解。坚持“预防为主、调解结合”的工作思路，持续探索援法议事化解矛盾纠纷新模式。重心前移主动“调”。落实村两委、人民调解员等定期走访群众、及时发现问题，结合村民田间地头、车间码头的生活习惯，创新交流模式，现场收集民情民意，化解矛盾争议。综合分析有效“调”。对排查发现的问题隐患，采用“情理利方法”五字诀——动之以情、晓之以理、许之以利、告之以方、明之以法，有效化解各类纠纷。精准施策多元“调”。整合村、街两级力量联合调处，按照矛盾纠纷化解难易程度，逐级启动调解机制，首次由村干部、人民调解员、网格员开展一级调解；未化解的或调解不成多次投诉、信访的，由法律顾问、律师、人民调解员等力量加入进行二级调解，推动矛盾纠纷就地化解。
注重机制引导，完善终端保障。注重矛盾纠纷的综合防治，全方位织密服务保障网。落实典型矛盾复盘研究机制。对各类议事纠纷登记在册，进行复盘研究，分析归纳调解过程中得失，总结并丰富调解经验，不断完善应对措施，同时，注重从个案中捕捉共性隐患，及时推送相关涉事部门，便于后期精准施策。落实矛盾纠纷跟踪回访机制。对达成调解协议的当事双方，周电话回访，月上门回访，坚持做到“三清”再归档，即思想动态清、协议履行情况清、生活状况清。完善困难帮扶兜底保障机制。针对困难群体因对方当事人确无履行协议能力等其他不可抗力原因，造成生活困难的，与民政、残联、医疗等部门结合，对其进行帮扶救助兜底，确保矛盾纠纷件件有着落、事事得到实质性化解。
