不限国籍、不限行业，年龄是唯一的“硬指标”——记者昨天(12月7日)从上海市科委获悉，由市科技工作党委、团市委、中科院上海分院、市青联指导，市青年科技人才协会主办的“上海科技青年35人引领计划” (上海科技35U35，简称“ST35”)昨天启动。
该计划旨在探索更有利于青年科技人才脱颖而出的评价和选拔机制，培养和造就一批具有全球视野和创新影响力的青年科技工作者。评选将分别从世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康等战略方向，每年选拔35名获奖者和15名提名者。
报名程序既简约又“另类”，让更多年轻人脱颖而出
市青年科技人才协会秘书处相关负责人说，“上海科技青年35人引领计划”门槛低、规则简单，为的就是最大限度让科创青年人才被“看见”。根据公布的参评条件，ST35评选唯一称得上“硬指标”的就是年龄不得超过35岁(截至2021年1月1日)，即至少主导开展过一项研究或主导创办过至少一家企业的“86后”，都有机会“一战成名”。
和以往的各类科技评选相比，ST35的报名程序既简约又“另类”：用50个字说明申报理由，用1000字简要论述相关成果的创新点、科学价值以及对相关领域的影响等。年轻人可以把参评过程看成是参加一场“科技好声音”——用50个字打动评委，让他为你“转身”。
ST35更是打破了国籍和地域的限制。根据申报条件，申报人所主导的科学研究或技术发明，具备前瞻性或颠覆性或公益性，主要来自上海市或长三角一体化示范区范围。不求“在上海”，只要“为上海”，或符合长三角一体化发展战略，都可参评。
不唯论文、职称、奖项，人人都有人生出彩机会
“我主导的一项成果完成了国产化替代，但我没有论文，能否报名参评?” “当然可以。”一位企业技术人员的咨询，得到了肯定回答。
昨天是ST35对外发布的第一天，咨询电话已成“热线”。“社会的关注度超出我们想象，尤其是企业界。”市青科协秘书处相关负责人表示，过去，受论文、奖项等硬性指标限制，企业科技工作者较难获得项目资助；而现在，年龄、资历、论文等阻碍科技青年发挥创造力的 “路障”正在逐渐被清除。在遴选优秀青年科技人才方面，实际能力越来越被看重，来自不同“赛道”的人才在竞技场上都能获得机会。
据了解，咨询者中有的发过论文，有的没有；有的从事的研究有专项经费支持，有的没有；有的在科研机构，有的在企业……这也从一个侧面印证着ST35的评选初衷——淡化 “标签”、破除 “四唯”，让更多人有机会走到台前。打破限制，拓展申报领域，就是为了不拘一格评价和选拔青年科技英才，将他们“扶上马，送一程”。
为科技青年搭建成长“天梯”，上海“一马当先”
求贤若渴，是一个处于发展与创新之中的城市的基本特征。近年来，上海坚持人才引领发展战略，始终把营造世界一流的青年人才发展生态放在更加突出的位置。在ST35评选推出之前，上海已有“启明星” “扬帆”等多个面向35岁以下年轻人的科技人才计划，不断探索新的人才遴选方式，全链条培养青年科技人才。
35岁前后是科研工作者的创新“黄金期”。早在1991年，上海就开设了以35周岁以下青年科技工作者为资助对象的“启明星计划”；2014年，上海市又将人才培养计划体系从“启明星”的35岁再往前推了3岁，设立面向32岁以下年轻人的“扬帆计划”；今年，针对越来越多的前沿学科跨界、交叉、融合的新趋势，上海又在年度“科技创新行动计划”自然科学基金项目拟资助项目清单中增设“原创探索”类项目，入选者的平均年龄为36.7岁，最年轻的29岁。(记者 沈湫莎)
