为进一步深化预算绩效管理，落实零基预算改革要求，提升绩效管理能力水平，近日，我市举办2024年全市预算绩效管理业务培训班。
本次培训采取“线上+线下”模式，借助“腾讯会议”平台，设置市财政局主会场和11个县区（园区）财政部门分会场，组织市、县、乡三级财政系统和预算部门（单位）共计1200余人参加学习，实现“覆盖全面、直达基层”。
培训内容“逻辑清晰、精准实用”，聚焦绩效管理操作指南和一体化系统实际应用，面向财政系统、预算部门分类讲授，深入剖析全流程预算绩效管理，对工作中的重点、难点问题答疑解惑，指导性强、操作性强、实用性强，为做深做细做实预算绩效管理工作进一步夯实了理论和实践基础。与会人员纷纷表示，全覆盖式培训干货满满，受益匪浅。
“此次培训让我对预算绩效管理有了新的认识，以前单纯地认为绩效管理是财务人员的事，与业务科室关系不大，如何提升财政资金的使用效益，其实更多地取决于业务科室，只有绩效目标、评估、评价更契合项目的“业务”属性和特点，绩效管理才能更扎实有效，业财融合形成强大合力，才能提升绩效管理工作质效。”市商务局业务科室工作人员说。
下一步，市财政局将持续用好预算绩效管理系列工具书，压实各级各部门绩效管理主体责任，寓管理于服务之中，推动全市预算绩效管理工作迈上新台阶。
通讯员 胡继猛 徐鸿燕
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