为在全社会大力弘扬新时期劳模精神，把广大职工争先创优的热情和勇于探索的激情凝聚起来，为品质城市建设注入源源不断的动能，溧阳市自4月下旬以来有效探索创新 ，持续开展“红五月”系列主题活动取得实效。
“红五月”致敬劳模先进。创新形式开展劳模精神宣讲，在“红五月”期间组织开展“劳模故事会”巡回演出，在镇（区、街道）以及企业内部共计开展6场演出，让更多的职工从劳模故事中汲取奋进力量。和本地主流媒体加强合作，开设“劳模报时”“每周一歌”“溧阳讲述”等栏目，讲述工人故事，致敬劳模先进、展现职工风采。
“红五月”普惠服务职工。创新普惠服务职工方式方法，“五一”期间，首次将职工健康体检（300份）、职工疗休养活动（600份）纳入到线上普惠活动中，职工参与热情高涨一致好评。聚焦新就业形态劳动者特点和需求，新建提升改造驿站4家，制定下发《溧阳市总工会户外劳动者驿站经费补贴实施办法（试行）》，聘请29名工会驿站站长，推动工会驿站建设和规范化管理。成立溧阳市新就业形态行业工会联合会并开展“暖新”行动，为179名新就业形态女性劳动者免费赠送一份在职女职工特殊疾病互助保障，为120名新就业形态劳动者赠送免费体检。
“红五月”丰富文化生活。组织开展全市职工摄影大赛，征集摄影作品200余幅，并对入选的作品进行巡展；联合市羽毛球协会、气排球协会举办2024职工羽毛球团体邀请赛和首届职工气排球比赛，组织基层工会开展职工篮球赛、徒步行、田上风筝会、原创音乐会等，让职工在文体活动中丰富业余生活，提升团队凝聚力。
“红五月”赋能品质城市。依托江苏省中等专业学校成立溧阳工匠学院，建设4家职工学堂，依托工匠学院和职工学堂大力开展职工技能竞赛与技能培训工作。扎实推进“劳模工匠助企行”专项行动，组织劳模工匠进企业，帮助企业解决急难愁盼问题。截至目前，开展技术帮扶、技能培训、师带徒活动35人次，解决现场技术问题31个，提升企业职工技能水平355人次。举办第三届集体婚礼，为职工提供一个充满温暖和关怀的工作环境，激发他们的创新创造活力，为品质城市建设注入源源不断的青春动力。
下一步，溧阳市将围绕高质量发展继续动员职工建功立业，坚持以职工为中心维护好职工权益，深化工会改革建设提高工会工作质效，为溧阳品质城市建设贡献工会力量。
