今年以来，市人社局坚持从供给端、需求端、服务端、政策端发力，以优质高效的服务护航高校毕业生就业。
做大“供给端”扩岗位。推广“直补快办”模式，落实社保降费、稳岗返还、就业补贴等人社惠企政策，激发企业吸纳高校毕业生就业潜力。截至3月底，累计为2.2万户企业以“免报直发”方式兑现人社惠企政策资金超1.1亿元。开发就业见习岗位555个，完成季度任务的111%。
连接“需求端”促对接。抢抓“金三银四”招才引智黄金期，全面征集全市重点产业、重点领域、重点企业人才需求，市县两级联动开展“诚觅宣城合伙人 2025百所高校行”活动，市委、市政府主要负责同志带队，高规格开展城市推介、政策解读及人才招聘，精准匹配高校资源，促进产才“双向奔赴”。今年，全市共组织144家次重点产业链企业赴省内外30多所高校开展校园招聘及宣讲活动，提供优质岗位2770个，达成就业意向1000余人。
优化“服务端”强保障。推深做实“1311”公共就业服务，抓好进校园主动服务、搭平台常态招聘服务、兜底线精准帮扶服务，贯穿全年开展职业指导、专场招聘、见习对接等活动。建立离校未就业毕业生实名制帮扶台账并动态调整，开展“一人一档”“一人一策”“一人一跟踪”精准服务。今年，全市共举办高校毕业生招聘会95场，2207家次企业提供岗位3.2万个次，达成就业意向6370人。全市登记2024届离校未就业高校毕业生5433人，已通过帮扶实现就业5321人，帮扶就业率97.94%。
升级“政策端”聚人才。推出“人才驿站+薪酬补贴+住房补贴”组合政策，从工资薪酬、租房购房等多维度降低高校毕业生来宣就业成本。开设人才服务专窗，将高校毕业生求职登记、档案保管、参保登记等多个就业服务事项打包成“一件事”，一站式清单化办结。今年累计为3237名人才兑现政策资金2078万元，公示人才购房补贴134人，预计兑现资金776万元，以“真金白银+真情服务”增强人才归属感。
