style="text-align:center;margin:40px;" src="https://www.nantong.gov.cn/ntsrmzf/upload/ueditor/9BC8EAE5-A80F-49A9-BD63-5B8CF0295E87.png" title="区人社局“直播带岗”助企招工.png" alt="区人社局“直播带岗”助企招工.png" id="9BC8EAE5-A80F-49A9-BD63-5B8CF0295E87">
图为海门创业服务中心工作人员在直播间介绍创业政策，解读《企业用工奖补政策》《失业保险申领》等，回答市民提问。
“企业落户海门后，用工需求比较大，区人社局除了线下助我们招聘外，还入企‘直播带岗’，解决我们的用工问题。”8月16日，俐玛（南通）纺织有限公司人事负责人马女士说。今年以来，区人社局创新工作方式，常态化开展关于政策和就业的直播活动20多场，满足企业和群众招聘、应聘需求。
在位于海门创业服务中心的直播间，工作人员正在介绍创业政策，解读《企业用工奖补政策》《失业保险申领》等文件内容，回答市民提问。区人社局通过探索实施“互联网+沉浸体验+直击薪资+政策宣传”四位一体的就业服务新模式，进一步挖潜扩展服务内容与范围，更精准地缓解企业用工问题。据了解，继室内“直播带岗”之后，区人社局还升级打造入企“直播探岗”，组建专业直播团队，走进重点企业，与企业人事经理化身“主播”，全景式展现企业生产区、生活区，让求职者“云”参观企业，直观感受岗位内容、企业文化等，并实时进行在线互动问答。
为提升群众知晓度，区人社局通过公众号、微信群，以及线下招聘会等渠道进行广泛宣传预热，提升直播人气；常态化开展“政策直播”，每周定时发布岗位信息，精准定位企业和群众需求，进一步丰富直播内容，提升直播效果。
“今年以来，区人社局通过区内区外举办招聘会、线上‘直播带岗’等多种途径，为海门企业提供招聘服务，目前企业用工需求有一定缓和。”区人社局副局长张志强表示。
