“我们以‘摸需求+访高校+开专列’的模式，帮助企业精准招引人才，今年秋季将在西安、成都、武汉等城市举行20场招才引智活动。”8月29日上午，在区现代人才服务产业园举办的“才聚柯桥 筑梦未来”2024年柯桥区招才引智秋季专列动员会暨人才政策推介活动上，柯桥区率先全市正式发布2024年招才引智秋季专列计划。副区长章松参加活动。
秋季专列是新一轮人才招引的开始。区人力社保局通过现场走访、微信联络、对外征集等途径，并结合往年专列开行实效及《柯桥区重点产业紧缺人才需求目录》编制成果，走访、调研、摸排区内205家企事业单位的招才引智需求，涉及纺织、建筑、新材料、化工等诸多领域，共计收集892个岗位种类的4112个岗位，精准锁定重点高校重点城市，构建了人才寻访精准“地图”。
循着这份“地图”，今年5支招才引智秋季专列小分队正式组建，即将开进全国16座以上城市，对接40所高校开展38场以上招聘和推介活动，推出不少于1万个就业岗位。其中，首站定于武汉，将于9月4日正式开行。
当天，柯桥区还同期举办了人才政策及学生就业心理答疑解惑活动，人才工作相关业务负责人、高校专家与59家用人单位面对面，就人才安家补贴、安居补助、交通食宿补助、就业补贴等一系列人才政策的认定和申报进行现场一一解答，为招才引智专列“加油”。
人才是第一资源。近年来，区人力社保局坚持增值化改革理念，始终把人才工作作为重中之重，围绕企业需求，精准锁定重点城市、重点高校开展了多项人才引聚行动，各类型、各层次、各专业人才梯队不断优化。“我们将归集重大项目、重点企业服务对象清单、名单，形成用工保障服务专项行动企业服务名录，持续强化统筹调度和监督指导，为企业招才引智提供全周期、全链条、全方位服务，为我区高质量发展贡献更多人才力量。”区人力社保局主要负责人说。
