为全面落实中国工会十八大目标任务，充分发挥集体协商在促进创新发展、 助推产业强市中的重要作用，3月15日上午，镇江集体协商“春季要约行动”启动。

集体协商，是工会或职工代表与企业方就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项进行平等商谈的活动，是企业民主管理的重要手段。今年，全市在岗职工50人以上、 生产经营正常、 独立建会企业集体协商建制率要动态保持在92%以上；通过行业集体协商确定劳动定额标准或工资工价标准的行业数，保持基本稳定；推动企业建立健全薪酬激励制度，逐步扩大职工技术创新专项集体合同、 “能级工资”专项集体合同覆盖面，各市建制企业动态保持50家、 区30家以上；此外，扩大新业态行业集体协商数，在有条件的行业推行“2+3+N” 民主协商，切实提高行业集体协商的质量和成效。今年，镇江将积极推动集体协商业务技能竞赛正式成为市级一类竞赛，为集体协商工作注入新血液新活力。（朱浩 许婷婷）