招聘会现场。顾佳 摄
12月13日，泰州市专精特新企业专场招聘会在南京理工大学泰州科技学院举行。39家企业进校揽才、发布需求，为泰州高校应届毕业生提供了近600个优质就业岗位。
江苏东华测试技术股份有限公司此次带来了自动化工程师、项目施工工程师等数十个岗位，开场一小时就收到了20余份简历。“我们希望通过这种指向性明确、匹配度高的专场招聘会，找到与公司岗位更匹配的人才。”公司人事专员余永红说，通过现场面试，发现主办方在人才的匹配和筛选上把握非常精准，极大提高了企业的面试效率。
据了解，为了推动企业和高校在人才需求上的精准对接，泰州市对全市600多家专精特新企业进行了招聘需求调研摸底，结合驻泰高校专业设置，进行了岗位匹配和筛选，最终确定了参加招聘会的企业和招聘岗位，引导驻泰高校的毕业生积极投身泰州“1+4”主导产业，将高校毕业生转化为强链补链延链的人才资源。
记者在采访中发现，专精特新企业在招聘时，更多地将重点放在了学生对专业知识的熟练性和能力匹配性上。
在江苏中奕和创智能科技有限公司的招聘台上，专门放置了几张产品图纸，每个学生提交招聘材料时，工作人员会就产品图纸内容，进行现场提问。“我们除了重视学生的实习经历外，还特别看重学生对专业知识的掌握能力。通过对企业产品图纸的现场问答，我们能更直观地了解学生的能力水平。”中奕和创公司人力资源负责人刘女士说，作为高新技术企业，公司需要的是懂理论、会技术、肯学习的员工，对有着实际操作经验的学生更加青睐。
通过现场与企业的深入沟通，也让不少大学生对自身就业观念有了不小的改变。
来自常州大学怀德学院财务管理专业的徐艺茹和同学一起参加了当天的招聘会。她在现场看到不少企业，并投递了5份简历。“看下来企业的薪资待遇相差不大，自己关注的更多是企业的规模和未来的发展前景。希望对于个人成长能够有所帮助。”徐艺茹说。
南京理工大学泰州科技学院学生夏滔，大学就读的是自动化专业。此次的招聘会上，他可选择的岗位很多。夏滔说：“我目前只投了三份简历，基本都是一些高新技术企业。不仅提供的薪资待遇不错，企业的发展前景也很有吸引力。”
专精特新企业创新能力强，市场占有率高，一直是产业链的重要支撑和强链补链的主力军。截至9月底，泰州已累计培育国家级专精特新“小巨人”企业119家，认定企业总数位居全省第六。
近年来，泰州市始终把促进高校毕业生就业创业工作作为重中之重，大力开展访企拓岗、供需对接、见习扩容、困难帮扶等工作，鼓励吸引高校毕业生来泰留泰就业创业。接下来，泰州市将持续优化校企高质量就业服务平台，谋划高职院校技能人才和2025年春季高校毕业生招聘会，助力驻泰高校毕业生高质量就业。
