龙子湖区：强服务出实招 强化用工保障助企“开门红”

为应对岁末年初阶段性用工短缺问题，龙子湖区打出用工摸底、招聘服务和欠薪化解组合拳，为企业复工生产和节后“开门红”提供坚实用工保障。

提早部署，拓展用工渠道。节后是企业招聘用工的高峰期。为做好春节前后服务企业用工，龙子湖区人社局提早部署，做好用工情况摸底调查，组织人社服务专员主动深入企业，摸排企业员工返乡过年及节后用工、缺工等情况，摸清用工现状，充分运用微信群等企业交流平台，建立联系企业的长效机制，抓好企业用工信息的收集、筛选和发布，为企业提供支持。截至目前，摸排经济实体用工176家，搜集岗位信息2200余个。

促进对接，提升就业服务。持续不断组织线上线下招聘服务活动，以“春风行动”和“春季攻坚”等专项活动为载体，面向高校毕业生和农民工等重点群体积极开展岗位推介、就业指导服务，举办各类特色鲜明的专场招聘会，加强人岗匹配和精准服务。截至目前，组织线上线下招聘会14场，其中：直播带岗活动2场，送人到岗活动1场，参加企业138家，发布岗位信息3500条。

优化流程，保障薪资权益。区劳动监察与劳动仲裁整合职能优势和资源力量，设立“监察+仲裁”二合一窗口，统一接待群众来访，科学分流案件。在案件办理中取长补短，充分发挥劳动监察调查取证和劳动仲裁准司法程序优势，形成“1+1>2”的工作合力，尽最大努力保障劳动者合法权益。自1月启动集中接访根治欠薪案件以来，已高效化解欠薪案件83起。利用“全国欠薪线索反映平台”微信小程序，劳动者线上反映欠薪问题，后台接收线索全程跟踪帮助劳动者维权。