近日，在经过7天4场民营企业“科技副总”线下线上洽谈会后，温州大学机电学院教授王俊、浙江师范大学工学院教授蔡建程等36名科研人员将奔赴一线，在乐清科技型企业担任“科技副总”，工作涉及新材料、新能源、电子等多个领域。
“聘请‘科技副总’是企业与创新人才之间达成长期稳定的合作关系，帮助我们企业解决技术难题、实现产学研合作、推进科技成果转化、提升研发实力，更加从容地应对多变的市场需求。”火炬电气集团有限公司是一家从事电力金具研发、生产、销售的高新技术企业，企业在2023年销售达5亿元以上，研发投入1600多万元。今年企业急需破解机械机电减震方面难题，这与温州大学机电学院教授王俊所研究的领域不谋而合。
“‘科技副总’实现了校企双赢，既为企业技术攻关、科技创新‘精准把脉’，也让高校科研项目落地见效。”乐清市科技局相关负责人介绍，为解决企业高端人才招引难、自主研发能力不足等突出问题，帮助企业建立柔性引才机制，加速科技成果转化，加快发展新质生产力，去年，乐清率全省之先选聘科技人才入企兼任“科技副总”，建立专家库。数据显示，目前，乐清“科技副总”已为企业解决技术难题69项。
“通过面对面深入交流，更直观了解每名专家所长。这次我们面试了两名教授，选到了更符合企业科研所需的人才。”浙江正理生能科技有限公司相关负责人点赞道。
今年，乐清进一步完善“科技副总”2.0版实施方案，首次采用企业与人才面对面洽谈、双向选择的形式，确保人岗相适，明确各方权利义务，实现人才与企业的精准匹配。此外，乐清还注重对“科技副总”的跟踪服务和考核评价，综合运用政策、金融等多元方式对“科技副总”及所在企业给予支持，确保“科技副总”引得进、用得好、见实效。（乐清融媒记者 陈青 记者 程源 通讯员 林钒）
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