经过笔试、面试、体检、考察等流程，17名2022年度“三支一扶”计划服务期满、考核合格人员，通过了今年的基层事业单位专项招聘。11月29日，市人才服务中心对拟聘用人员进行集中公示。今后，他们将继续在基层岗位上挥洒青春。
据统计，“三支一扶”志愿服务计划自2011年在我市实施以来，已有500多名优秀青年人才投身基层，为全市经济社会发展作出积极贡献。
志愿服务计划，引领人才下沉
农村天地广阔，可大有作为，但与城市相比，生活条件、配套设施的差距，阻挡了不少年轻人“进村”的脚步。特别是在医疗、教育、农技等领域，农村基层人才稀缺的情况更为突出，甚至成为乡村发展的瓶颈。
作为高校毕业生服务基层、助力乡村发展的重要品牌，“三支一扶”正是选拔高校毕业生到基层支教、支农、支医和帮扶乡村振兴的志愿者服务项目。近年来，“三支一扶”计划以优惠的政策吸引毕业生到基层服务，也为高校毕业生拓宽了就业渠道。
据介绍，“三支一扶”人员在基层服务的两年间，中央和省级财政会发放每人每年2.6万元的专项补助经费，并给予当年新招募人员3000元的一次性安家费。参照当地同等岗位基层乡镇事业单位人员工资水平，按月发放补贴，缴纳保险。此外，服务期满后可享受公务员定向考录、事业单位专项招聘、考研加分等优惠政策。
今年9月，我市新招募的40名“三支一扶”志愿者正式上岗，他们将在乡村学校传道授业、向农民传授技能、为村民看诊送药，助力增收致富的同时，为基层发展注入蓬勃青春活力。
新鲜血液融入，服务基层发展
现任海门区海门街道社会事业发展办公室主任的施婧婧，是海门第一批“三支一扶”大学生志愿者，也是“江苏最美基层高校毕业生”获得者。2013年，她带着满腔热情来到海门街道农村经济服务中心工作。
在农村产权交易大改革时期，面对试点工作中许多未知的困难，在领导与同事的帮助下，她利用休息时间查阅资料、自主学习政策规定，从基本掌握平台操作流程，到熟练发布交易信息，再到独立完成竞拍会，她的工作赢得大家认可，这项工作也成为海门农村产权交易改革的样板。
“服务期内大家要学习很多知识，能力提升也很快。”海门区人才服务中心副主任茅也旌说，区镇事业岗位一直很缺人，今年招录“三支一扶”志愿者6人，并且一直保持着十多名志愿者在岗状态。
有人因为文件收发及时、准确，而被领导点名希望“留下”；有人自导自拍视频，带火了区镇的公众号；有人因业务精湛被多家医院“争抢”；如东县还召集所有在职的“三支一扶”志愿者，成立“三支一扶”基层服务志愿者先锋队，利用所学所会，利用休息时间，广泛开展就业宣传与服务工作……
如皋市人才服务中心人才开发科副科长丁韵佳，对2020年服务期满的“三支一扶”人员吴丽颖印象深刻，吴丽颖所在的档案窗口业务繁忙，每天有几十个电话咨询，也有不少人到现场办事，她总是会往前、往后多想一步，把事情落实好，在细微之处体现敬业。
基层锻炼成长，实现自我价值
今年新入职的“三支一扶”志愿者吴尚哲，在大学里学的就是植物保护，顺理成章报考了家乡如东的支农岗位，现在马塘镇镇政府综合办公室工作。虽然分工表里没有这一项，但接听群众电话也是他的工作日常，“有位村民因为土地问题，连着十天每天打来电话，有时候一下午就能打三个。”他努力帮对方与涉及部门对接、协调，问题得以解决，“老百姓来找我们肯定是有需求，也是信任我们，不能辜负。”小吴说，当时填报的初衷，就是想着毕业后能够到基层，脚踏实地、做点实事。
“基层百姓的文化背景、表达方式、诉求各不相同，我一开始也应付不来，现在会冷静思考：他的诉求应不应该满足，如何最大限度地满足。”已有11年基层工作经验的施婧婧，应邀给今年新招募的志愿者传经送宝，“基层工作会不断磨练你的心性，让你情绪更加稳定、抗压能力明显提升。”
另一位获评2023年“江苏省最美基层高校毕业生”的唐玲，2015年参加“三支一扶”计划到如东县河口镇工作，“刚来时不太听得懂方言俚语，我主动请教同事，还编了一套‘河口话速成宝典’，两三个月后就基本上能说会听了。”唐玲说，过了语言关方便自己走村入户，收集了解信息，还帮农户推广种植的藏红花。考上公务员后也曾被借调到县里，但她最终还是回到了基层，到洋口港经济开发区工作，“在任何岗位上努力拼搏，都可以绽放属于自己的光芒。”
日报记者 何家玉 沈雪梅
