人勤春来早，实干正当时。正月初七夜里11点，一辆返岗复工专车缓缓驶进生态科技新城江苏三笑集团新厂区，来自河南的50名返岗复工人员顺利抵扬。
“河南的兄弟姐妹们，新年快乐！欢迎你们来到扬州！”早已等候在厂区的市人社局、生态科技新城管委会、市劳动就业服务中心、市人社局生态科技新城办事处以及江苏三笑集团的相关负责人，为大家送上装满温暖和关怀的“开工大礼包”。据悉，这是春节期间扬州迎来的首批“点对点”就业直通车输送员工。
春节前后是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业用工保障的关键期。市委、市政府对稳岗稳就业工作高度重视，春节前夕就出台《扬州2024年春节前后保障企业用工若干措施》，全力做好春节前后惠企稳岗、促进发展各项工作。“我们将通过一系列活动、一条龙服务，全力推动政策落实到位，更好地稳员稳岗，助力全市经济社会发展实现‘开门红’。”市人社局局长季培均说。
“点对点” 返岗复工服务暖人心
16日，20岁的河南小伙赵国耀和老乡们乘坐返岗复工专车回到厂区，脸上洋溢着喜悦和期待。“省去了路上转车的辛苦，轻松多了！”赵国耀说。
“与往年相比，今年返岗复工服务的时间进一步提前，批次也更多。”市人社局副局长杨洋介绍，为了更有针对性地做好劳动者集中返岗复工和企业用工保障等工作，人社部门年前就开启了就业“春风行动”。
据介绍，全市各地人社部门从去年12月下旬开始，就密集赴相关劳务输出大省、对口支援地区等进行劳务协作对接，在当地开展驻点招聘、组团招工，并主动提供包车等“点对点”返岗复工服务，让广大来扬务工人员充分感受到扬州这座城市的温暖。
“这些劳动者到企业后，我们将更加精准地提供就业服务。”市劳动就业服务中心主任张健介绍，人社部门将进一步跟踪服务，了解务工人员面试和录用情况，同时根据企业用工需求，持续推进人力资源供需对接，有序组织开展劳务输送，确保人员就业稳定。
借旅游“流量”为人才“留量”
春节期间，扬州各个旅游景点喜迎八方游客和本地市民。为全面做好人才政策宣传，市人社部门结合新春群众文化活动，统筹做好春节期间大学生招聘工作，开展“‘就’在扬州，‘职’引未来”2024年扬州市大学生新春招聘活动。
在个园内的青年人才政策宣传展台，市人力资源市场管理办公室主任赵斌向游客发放扬州人才政策宣传页，宣传青年人才来扬就业可享受的见习补贴、来留回扬补贴、租购房补贴等各类优惠政策，面对面沟通交流。“扬州环境优美、宜居宜业，适合年轻人就业创业。”来自山东的游客王女士说。
赵斌表示，此次活动通过城市推介、创新资源对接、发放旅游券等举措，使游客在体验美景之时，了解扬州引才政策，让更多青年人才向往扬州，来扬就业。下一步，将继续广泛开展政策宣传、就业指导等活动，加快集聚更多青年人才来扬就业创业。
六大活动吹响招聘“集结号”
为了满足企业的用工需求，帮助返乡人员和就业困难群体等重点群体就业，2月8日至29日，扬州各地人社部门举办多场“‘就’在扬州，‘职’等你来”新春“线上+线下”招聘会，全力促进就业工作“开门红”。
5日，2024年广陵区“春风行动”暨头桥镇专场招聘会在头桥镇市民广场举行，将岗位送到求职者家门口，将人才送到企业身边。广陵区人社局相关负责人表示，下一步，将为企业提供更多优秀的人才资源，为求职者提供更多的就业机会，打造面对面、零距离的交流平台。
“好多年没有见到这么热闹的招聘会了，都挑花眼了！”15日，宝应县开发区七里村居民杨俊得知县人社局在生态体育休闲公园篮球馆举办“春风行动·宝应县2024新春大型招聘会”，特地到现场看看有没有合适的工作。据统计，本次招聘会共有270家企业参加，提供7000多个就业岗位，覆盖新能源、新材料、化工、网络科技、商贸服务、文化传媒、快递外卖等行业，共有近2万人次进场求职，5800多人初步达成就业意向。
据悉，扬州市2024年“春风行动”将持续到4月初，春节前后保障企业用工活动、“入户访企问需求”调查、“就业资讯掌上读”宣传、“春风行动”主题招聘、春节前后跨省劳务招引以及“点对点”返岗复工等六大活动不断档。
“我们将分行业、分领域、高频次推出大而全、专而精、小而特等多种形式的招聘活动，大力推广‘直播带岗’‘入企探岗’等创新模式，为劳动者提供更加丰富、透明的岗位信息，为实现经济社会发展‘开门红’提供有力的人力资源支撑。”季培均表示。
