建设堪当重任的高素质年轻干警队伍

为深入贯彻落实省司法厅关于“锻造一支忠诚干净担当的司法行政铁军”要求，2024年新年伊始，海门区深入开展司法行政年轻干警“育苗精培”三年行动，努力打造一支政治过硬、适应新时代司法行政发展要求、堪当司法行政重任的高素质年轻干警队伍。

曾在悦来司法所工作的张玲玲，轮岗至行政复议应诉科，正在学习行政复议工作的办案程序和办案思路。张玲玲是去年8月考入司法系统的，作为“育苗精培”三年行动里的一员，近期被安排到局行政复议应诉科跟班学习三个月。“在跟班学习过程中，我不仅对业务办理有所了解，更深刻理解了要常怀敬畏之心、为民之心，努力让人民群众在每一个复议案件中感受到公平和正义，我相信，这些对我今后重回司法所岗位、做好本职工作将有很大助益。”张玲玲说。

据悉，“育苗精培”三年行动从“选苗”“养苗”“墩苗”“护苗”“用苗”等方面着手，分类建立人才储备库，强化司法干警政治业务素养，激励干部担当作为，助推干部成长。培训中，组织开展法律、写作、管理等分类性比赛，变“伯乐相马”为“赛场选马”，让德才素质好、发展潜力大、有培养前途的年轻干警脱颖而出。此外，办好“司享课堂”，将法考和业务相融合，着力打造一批精通业务、群众工作能力强、综合素质高的复合型人才。

同时，搭建年轻干警成长平台，将基层一线和关键岗位作为历练年轻干警的“大熔炉”，实施边远区镇历练一批、重点岗位锻炼一批、驻点干部淬炼一批、跨行学习修炼一批、突击任务磨练一批的“五个一批”优秀年轻干警实战淬炼机制，在解决实际问题中不断淬炼，在攻坚克难中锤炼本领。通过年轻干警“三年培优”，利用2~3年时间，建设一支数量充足、结构合理、能担重任的年轻干警队伍。