我市入选省普惠性人力资本提升改革试点

省教育厅办公室近日公布浙江省普惠性人力资本提升改革试点地区名单，我市位列其中。

　　近年来，我市积极探索以“学校后”教育为重点的普惠性人力资本提升实践，先后出台关于职业培训、社会人员学历提升等政策文件，实施“高校+职校”一体化培养、“职校+企业”校企合作培养等九大培养模式，高质量推进人力资本提升。

　　市教育局介绍，目前我市已形成市—区（县）—乡镇（街道）—村（社区）及教育培训学校（中心）四级网络体系，通过摸清需求清单、制定供给菜单和强化协同社会多方资源，构筑职教、成教紧密服务区域产业的良性闭环。同时，聚焦湖州传统产业和新兴产业，积极探索职业培训新机制、新方法。据统计，全市中职学校年均社会培训量达到在校生数的２倍以上，成人（社区）学校每年开展各类社会培训100万人次以上。

　　据悉，我市将持续创新优化培训，对接地方产业人才需求和高质量发展目标，不断拓展培训项目，提升学历和技能培训的针对性和有效性，有效满足不同群体的培训需求。