近日，苍南县举行年轻干部“优才计划”导师结对仪式。据悉，苍南正在实施年轻干部“优才计划”，优选317名年轻干部，精心选配思想导师、业务导师开展入库培养，着力打造敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部队伍。
据苍南县委组织部相关负责人介绍，实施“优才计划”是县委全面加强“三支队伍”建设的创新举措之一。今年，通过党委推荐、组织把关等形式，该县优选储备年轻干部317名，按照35周岁以下的科级干部、中层干部，以及30周岁以下的一般干部三大层级，分层建立“优才计划”储备库，精准培育、管用结合，促进年轻干部成长成才。
思想、业务“双导师”结对是苍南精准培育年轻干部的重要举措。根据干部个性特点、工作经历、业务领域等情况，该县为这317名储备干部分别选配1名思想导师和1名业务导师，由“双导师”开展“二对一”传帮带，进行业务指导、思想引领、动态跟踪等，促进年轻干部在干中学、学中干。其中，思想导师由政治素质过硬、理想信念坚定、基层经验丰富的科级干部担任，业务导师由专业能力、工作经历突出的单位分管条线领导或科室负责人担任。
除了“双导师”传帮带，苍南还将通过升级培训体系、坚持实战锻炼、深化常态交流等方式，多措并举塑造这批干部的综合素质。密切关注年轻干部表现情况，定期开展季度综合分析研判，及时优进绌退库内干部。（记者 林思思）
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