围绕“书记抓项目、支部建课题、党员当先锋”三项行动，常州市深入推进国企基层党建工作，聚焦基层打基础，聚力品牌创特色，以高质量党建工作推动国资国企高质量发展。
据统计，市国资委党委所属国企党组织有144个党支部、2632名党员。市国资委党委坚持问题导向，围绕落实全面从严治党主体责任、加强党委意识形态工作责任制等，深入国有企业进行专题调研，并赴徐州、上海等地学习国企党建先进经验，对标找差，剖析原因，对症下药，决定在常州市国资国企中开展“党建护航提力行动”，以强组织、增活力、求实效，持续推进国企基层党支部规范化建设，让党支部工作学有榜样、做有示范。
在构建国企党的领导与公司治理相统一的体制机制上有新作为。2017年常州市完成了7家一级市属企业公司章程修订工作，今年年底前全面完成二级及二级以下市属国有及国有控股企业公司章程修订工作，把党建工作的总体要求写入公司章程，把党的领导融入公司治理，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，健全完善企业党委会议事规则和“三重一大”决策程序，积极探索企业党组织“把方向、管大局、保落实”的工作运行机制。
在推动国企基层党建规范化建设上有新作为。制定出台了《市国资委党委所属企业基层党支部规范化建设实施意见(试行)》，从支部的指导原则、目标要求、组织设置、主要职责、班子建设等方面开展党支部规范化建设。突出政治功能，提升组织力，谋划实施基层党建“强基提质”工程，扎实开展“做合格党员、创示范支部”活动。从基层党支部中遴选21个支部建设特色课题，按创新性、操作性、借鉴性、实效性、评价性等五个方面进行评审，对入围课题和重点课题，除通报表彰，还将延伸深化，巩固完善，真正形成15个左右可复制、可推广的实践成果，促进国企党支部规范化建设发挥示范引领作用。
在推动落实国企基层党建工作主体责任上有新作为。制定出台《关于加强所属企业党组织书记抓基层党建工作责任考核的实施意见》，从严落实党建工作责任制，严格实施国企党建工作述职评议考核制度，既要对当年度工作进行述职评议，又要对上年度工作存在问题的整改情况实行“回头看”，强化国企党组织书记“抓好党建是最大政绩”的观念。以解决企业党建工作中存在的突出问题为主抓手，认真谋划和实施“书记项目”，落实全面从严治党主体责任，明确所属企业党组织书记为第一责任人，当好党建工程的“施工队长”，通过书记亲自定项目、定目标、定责任、定时限、定要求，进行项目管理、责任推进、过程督导，推动解决企业党建存在的突出问题。
市国资委还将持之以恒推进常州市国资系统党风廉政建设，从“学廉、诺廉、保廉、宣廉、展廉”五个方面开展廉洁文化建设系列活动，着力开展作风建设正风肃纪专项治理，加强党性教育、法治教育、警示教育，强化纪律约束。
