原标题：加大触犯“红线”干部的调查、通报、问责力度 桐乡出重拳整治作风顽疾
何某，中共党员，嘉兴桐乡市乌镇镇社会事业服务中心工作人员。2019年1月15日，因赌博被桐乡市公安局给予行政拘留十日并处罚款500元的行政处罚……日前，桐乡市纪委市监委在媒体上曝光了当地3起公职人员作风问题，以实名实职的问题通报，警示广大党员、公职人员转作风、提效率、抓落实，为高质量推进“四个桐乡”建设发挥示范引领作用。
作风问题绝不是小事，作风好坏不仅关系形象，关系人心向背，更关系事业成败。新时期，必须以“开局就要奔跑”的奋斗姿态起好步。为此，桐乡市纪委市监委专门把不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等作风顽疾作为开年整治重点工作之一，大力提升当地干部执行力。
桐乡市纪委市监委相关负责人介绍说，其中明确提出了三个不能“坐”，摒弃四个“先生”。即，坚决反对纸上谈兵、评头论足的“坐而论道”，坚决反对目光狭隘、不思进取的“坐井观天”，坚决反对不劳而获、躺在别人功劳簿上睡大觉的“坐享其成”;让懒散成性、得过且过的“撞钟先生”无钟可撞，让滥竽充数、浑水摸鱼的“南郭先生”原形毕露，让是非不分、只想着做老好人的“东郭先生”不受待见，让标准不高、要求不严的“差不多先生”下岗转业。
作风背后是纪律问题，正风必须肃纪，要挤走四个“先生”，铲除不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义，必须严明纪律。为此，桐乡对全市公职人员特别提出“十条红线”、“五个一律”的纪律要求。明确表示，公职人员存在对上级及桐乡市委市政府决策部署不贯彻、不部署、不执行的;对上级交办的任务、领导批示事项等，做表面文章、过度留痕，或打折扣、做选择、搞变通，应付了事的;对历史遗留问题，新官不理旧账，造成国有资产流失、群体性事件等不良后果的等十大问题的，将严肃问责。同时，还向广大公职人员明确凡被问责处理的，一律党内通报;凡涉及“一户多宅”、违章搭建的，一律停职检查;凡违规接受企业不正当利益的，一律免职;凡办事拖拉而给企业造成损失的，一律从严问责;凡被行政执法查处的，一律曝光。
“纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关，要强化政治担当，突出监督首责，在全面提升干部执行力方面切实积极作为。通过严肃执纪问责，加大触犯‘红线’干部的调查、通报、问责力度，切实解决‘有令不行、有禁不止’，履职不力、效能不高、作风不实等问题，倒逼干部树立马上就办、办就办好的好作风、硬作风。”桐乡市委常委、纪委书记、监委主任张月琴说。
