人民网合肥10月24日电(记者 常国水)前不久，单峰被提拔重用了，走马上任定远县桑涧镇镇长一职。在此之前，他是县政协办公室副主任、定城镇双庙村扶贫工作队副队长。
在定远县，像单峰一样从扶贫一线提拔起来的干部还有很多。据了解，定远县今年以来新提拔重用科级干部107人，其中来自扶贫一线的有84人，占比接近80%。
2018年7月，从政协机关下到村里扶贫，单峰顿时觉得担子很重，“感觉压力很大，就想着怎样才能尽早带着乡亲们脱贫。”驻村之后，单峰做的第一件事就是入户走访，他挨家挨户串门，与村民唠家常问长短，既清楚了解贫困户的情况，又掌握了村情民意。贫困户张树江找不到脱贫门道，单峰分析他家庭情况后，帮助他流转土地种植葡萄，张树江一家走上产业扶贫路，收入稳定，很快就脱了贫。村里还有谁家找不到门路脱贫的，都去请教单峰，单峰都帮忙想办法，出点子。
虽然才一年多时间，但是单峰与驻村工作队的成绩有目共睹，其所在的双庙村51户贫困户全部脱贫，贫困发生率为0，村里基础设施、集体收入都有很大改善，脱贫户在就业、医疗、子女学习上都有保障，能有效防止返贫。
单峰在扶贫一线的优异表现，成为了被组织提拔重用时的“加分项”。“我们坚持把脱贫攻坚作为干部锻炼成长的主战场，激励优秀党员干部在扶贫一线建功立业，担当作为。”定远县县长邹军介绍说，该县出台加强选派干部帮扶干部日常管理、量化考核等文件，促进选派帮扶干部扎根基层、履职尽责。对于在一线扶贫表现优秀的干部，不仅树导向强关爱，而且在提拔重用时优先考虑，真正激发扶贫干部的积极性。
定远县一方面树导向强关爱，另一方面强管理严问责。“我们坚持对一线扶贫干部奖罚分明，表现好的奖，表现差的罚，这样既能激励干部，又能鞭策干部干事创业。”邹军说，该县常态化开展暗访调研、点调抽查，少数驻村不实的选派帮扶干部被责令限时整改，146名履职不力的帮扶责任人被通报。今年以来，戒勉谈话选派帮扶干部1人、提醒谈话3人，召回不称职的选派帮扶干部2人。
