瑞安创新用人机制 从大项目赛场上选人用人

　　浙江在线4月17日讯(瑞安日报记者 项乐茹)“目标实现全域清洁田园，建成美丽田园2万亩，打造80个美丽乡村精品村……”日前，瑞安市农业农村局等11个牵头单位及派驻招商组，在瑞安市深化作风建设暨2019年度考绩表彰大会上立下“军令状”。

　　瑞安市深入推进“三强两促”专项活动暨三大百日攻坚行动，围绕推进“六重”清单攻坚，创新实施开展“六重攻坚、三大会战”赛场选才揭榜挂帅专项行动，激励各单位在赛场上冲在前、干在前、走在前。

　　瑞安设置七大赛场共69个大项目，由各责任单位组建专班揭榜挂帅，鼓励各单位“跳高摘桃”。同时，创新激励干部担当创先争优的选人用人方式，注重从目标任务完成快、完成质量高的专班中优先选拔使用干部。

　　据悉，今年瑞安瞄准重大项目、重点工程，实行“指挥长领衔、清单制管理、不过夜协调、每月联席会、亮灯式考评”闭环攻坚机制，紧扣时间节点抢抓进度，确保年中实现“时间过半、任务过半”。