浙江省工程建设领域推广“实名实薪”模式

　　浙江在线7月5日讯(记者 蒋欣如)近日，浙江省人力社保厅在全省工程建设领域推广“实名实薪”模式，解决建设领域用工管理中存在的人员实名登记不全、记工考勤不实、工资金额不清等问题，努力从源头对农民工工资定分止争。

　　据悉，这一模式源于淳安基层探索。淳安县人力社保局相关负责人介绍，淳安探索工程建设领域用工实名管理和农民工工资金额确认，开发“真薪”数智平台，去年9月正式上线以来取得明显成效。数据显示，今年以来，淳安劳动纠纷案件接访批次、人数、金额，同比分别下降37.8%、38.3%、42.7%。

　　农民工熊美胜向记者演示了如何使用“真薪”数智应用记工。进入小程序后，点击“记工”按钮，确认信息无误后即可一键提交，当天之内完成班组长、施工单位三方确认。平台对整个操作全程留痕，确保用工数据真实。“以前每天做工要手工记账，容易错、维权难。现在账本就在手机上，每个月能拿多少钱心里有数。就算有纠纷，通过平台也能顺利维权，大家都很放心。”熊美胜说。

　　“‘实名实薪’确保了工程项目用工真实名、真考勤、真确认、真足额。”省人力社保厅相关负责人表示，这一模式切实发挥农民工作为用工实名制管理重要当事人、工资权益保障重要监督人的作用，以数字化手段压实施工企业和班组长过程监管的责任，最大程度避免考勤不实和工程计量不清的欠薪纠纷矛盾，变事后处置为源头治理，有效缩短欠薪调查取证时间。