“您好，我看中你们企业的工种和薪资报酬。我在浙江一企业有2年的数控机床经历，想应聘你们企业的质检员。”1月30日晚，家住江苏省连云港市东海县城的27岁小伙子刘山军在步行街招聘夜市转了一圈后，手持一份简历，站在来自无锡的奥特凯姆(中国)汽车部件有限公司招聘台前说。他表示：“无锡离家又近，城市也很好，发展机会也更多，所以想在家附近找一份工作。”
该企业人事主管陈莉接过应聘者简历，看了一会说，“可以，先加个微信，明天回去后马上通知你面试。”当日下午5点30分，由东海县人社局主办的2023年东海县“春风行动”暨无锡——连云港南北劳务协作招聘夜市在步行街举行，来自无锡21家企业和连云港29家企业现场“求贤”，带着6000多个岗位走进东海，2个小时的招聘吸引了7000多名入场求职者，达成就业意向1500多人。
就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头连着区域发展。去年，在江苏省委、省政府的统一部署下，无锡和连云港缔结了结对帮扶合作关系，随后省人社厅印发《关于人力资源领域南北结对帮扶合作实施方案的通知》，两地人社部门积极交流、共谋合作，并签订了劳务协作协议。
为让政策得到精准发力，东海县人社局大胆创新，将此次招聘会融入夜间元素，选择年经人多的步行街广场，依托其庞大的人流量、夜市的烟火气，让求职者可边逛街市边找工作。“‘招聘夜市’正是用夜市的‘烟火气’为就业服务‘聚人气’，让政策宣传‘接地气’，更好地助力‘稳就业’‘保就业’。”东海县人社局就业招聘负责人吴步都说，“下一阶段，我们将继续开展系列招聘活动，为企业用工做好服务，为高校毕业生提供优质就业岗位。”
夜幕下的东海县步行街，灯光璀璨，人流涌动。招聘会现场，来自无锡的招聘企业热情接待每一位求职者。“我们是一家致力于太阳能光伏设备研发与制造的企业，这次带来了30个岗位，有装配前工和装配电工，综合工资在5000～10000/月。半个多小时就登记了5名求职者的信息。”在江苏智晟科技公司招聘台前，企业行政部长毛锦诚说，“第一次参加夜间招聘，效果很不错。回去之后，我们也尝试一下这种方式。”
“开心，没想抱着试一试的心态，就被市区一家企业当场签约。”来自东海县“00”后求职者于松凭借着取得“生物材料”专业文凭在现场便找到了满意的工作，高兴得合不拢嘴。近年来，东海县不断拓展就业渠道，探索线上线下融合的招聘模式，多渠道、全方提供岗位对接平台。建立了“1+2+4+N”多维度人力资源市场网，实现招聘市场全县重点工业园区全覆盖。利用现代科技云服务传播速度快、服务范围广等优势，开展“空中云招聘”直播带岗节目。利用农村逢集有利时机，开通“流动招聘服务班车”，采取“土洋结合”的办法，通过班车的“流动小喇叭”和“村部大喇叭”将企业用工信息及时送到老百姓家门口。去年，东海县实现城镇新增就业1.5万人，转移农村劳动力9500人。 (张开虎)
