在贯彻落实二十大精神的进程中，中国石化江苏无锡石油分公司(下文简称“无锡石油”)作为中央企业驻锡单位，坚决落实集团公司党组部署，深入推动党的二十大提出的各项战略部署和任务举措，切实凝聚起奋发有为、团结拼搏的强大合力。在党的二十大精神指引下，无锡石油把高质量发展主题和稳中求进工作总基调贯穿各项工作中，深化内部改革，优化产业布局，打造提质增效“升级版”，交出高质量答卷。
党建为魂 聚力凝心
为高质量发展注入红色动力
紧扣“高质量党建引领保障高质量发展”主线，无锡石油务实融合创新抓党建，以高质量党建筑牢高质量发展根基。认真落实全面从严治党主体责任，经营创效水平进一步提高，队伍活力显著提升，员工的工作积极性大幅提高。
坚持以学习促党建引领。无锡石油通过立足实际制定月度学习计划，明确学习内容及要求，引导党员骨干、青年员工扎实开展学习，提升理论素养，从而为党建引领创新发展、人才培养、基础建设注入活力，真正做到攻坚克难、深度挖潜。
(员工在农丰加油站党群活动室内阅读学习)
同时，无锡石油坚持以实干助使命担当，通过推行“党员建功积分制”，充分发挥党员示范岗、责任区的辐射作用，要求党员项目化管理，抓党内项目攻关，通过项目责任制，有效促进“最后一公里”的畅通，促进党建工作由“虚”变“实”，由“被动”变为“主动”，发挥党员先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。
以创新筑党建基础，无锡石油通过创新党建机制，通过“联手结对，优势互补；联合会诊，消除短板；联动攻关，开拓市场；联合发展，传帮互带”的 “四联三合”工作模式，持续做实、做强、做优党建，让红色动能如 “一池活水”，激发十足的引擎，助力无锡石油工作全面提升提质增合力。
此外，伴随着“锡心·油爱”党建品牌创建工作的推进，各支部纷纷点亮特色品牌工程，在攻坚创效、为民服务的路上不断迈出坚实步伐。无锡石油党委依托“我为群众办实事”活动，结合实际明确“五类行动、十大实事”的工作主线，形成了以品牌为引领工作局面，为提升员工、客户的获得感与幸福感，提供了有力支撑。
创新为先 模式升级
为乡村振兴增添动能
无锡石油高度重视社会责任的履行，通过发挥渠道优势，主动融入乡村振兴战略，积极助推地方农产品“走出去”。通过开发“易起加油”助农新模式，全面升级易捷品牌的网点优势、渠道优势。以此为基础，公司零售部特成立专项助农工作小组，全面负责与地方政府部门的协调与沟通。
为确保将高质量发展战略落到实处，宜兴县公司相关负责人深入走访农产品种植合作社，并以此为基础与宜兴市天禾生态蔬果种植专业合作社展开合作，为长效化发挥作用找准了立足点。
(送油到田间)
面对新形势，应对新挑战。公司为缓解农产品库存压力，积极开发线上与线下相结合的销售模式。从而形成了线上直播带货、员工内购节与线下开辟特色助农产品专区相结合的模式，2021年，公司助农销售额达到70万元。
公司在落实高质量发展战略的过程中，积极融入新业态，有序打造易捷直播平台，力求扩大影响，将冬笋、百合、水蜜桃等无锡特产推向全省、全国，从而提升助力脱贫攻坚战略的新质效。
服务为本 情暖锡城
为美好生活添力加油
“师傅您别急，油桶我们已经装好了，马上给您送过去!”这是洛南加油站经理高芸接到客户求助电话之后的答复。面对陷入半路没油困境的客户，她按照规定带着便民油桶，帮助客户解决难题。这样的插曲，经常在无锡中石化各个加油站上演，一次次雪中送炭，收获了客户的感动，也得到了客户对中石化的认可。
(加油员为交警铁骑提供加油服务)
像高芸这样的基层工作者，只是无锡石油各个加油站工作人员中一个小小缩影。在无锡石油，有初心精耕“实干路”的滨湖加油站经理凌绍敏，有永远在一线忙碌并做好柴油保供的锡兴加油站祁克芹。她们，用日复一日的坚守，践行着使命、发挥着作用；她们是日夜操劳的铿锵玫瑰，更是企业高质量发展的无名基石。
随着无锡石油聚焦打造“环境舒心、消费放心、服务用心”石化油站的进程不断推进，无锡石油以重塑油站形象、提升加油服务为抓手，积极与慈善总工会、城管局开展合作，全面升级区域内23座爱心驿站，为环卫工人、外卖员、外地司机提供临时落脚、免费休息的场所，并依托“红色暖阳”公益志愿服务队，联合无锡市红十字会对福利院进行“点对点、面对面”的公益服务，从而让服务有品质更有温度。
风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，无锡石油“干”字当头，“实”字托底，在新征程上奋力夺取高质量发展更好成绩。(王春雨)
