党的二十大报告专章提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，把科技创新和人才培养摆到了更加突出的位置。随着公司业务的不断发展，各专业领域的人才需求日益旺盛，在公司内部构建多级联动、分层分类的人才培养项目，进行课程开发与内训师培养愈发重要。
为打造一支高素质内训师队伍，发挥高水平人才的带动作用，做实人才培养工作。5月23日，江苏江南水务股份有限公司“内训师训练营”正式开班，经过层层选拔、优中选优的44名业务骨干参加首次集训。
江南水务工程研究中心(培训中心)主任张春参加仪式并讲话指出，组建内训师队伍，进行标准化、全方位的赋能提升，是江南水务打造完整的培训师资体系非常必要且迫切的一环，所有内训师要做到：自己加压，增强学习的内在动力；学以致用，增强学习的针对性；集中精力，严守纪律，保证培训取得预期效果。
本次集训特邀有着10余年企业培训经验的戴辉平老师授课，内容涉及“角色认知”、“ 精研课程”、“ 精制课件”等。戴老师通过课件分享、实操演练、分组竞赛等方式，帮助学员边学边练，提升课程开发和应用授课能力。后续一个半月三个阶段的集训，戴老师将采用“线上+线下”相结合的灵活方式，通过“测学练考评”的学习模式，最大程度地固化学员对内训师专业技能的掌握，逐步指导他们成长为优秀的内训师，并产出一批精品课程。
人才是企业最大的财富，江南水务将继续推进内训师队伍建设，打造一支综合能力强、技术精湛、勇于创新的团队，用最优秀的人培养更优秀的人，让企业的知识、经验、智慧得到沉淀和传承，让每位员工在培养体系中不断磨炼、茁壮成长。(梅晴)
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