浙江在线6月30日讯(记者 蒋欣如)参加职业技能培训后取得职业证书的，可按规定享受职业培训补贴；初次创业的，可申请创业担保贷款，并按规定享受贴息、一次性创业补贴……毕业季来临之际，浙江省高校毕业生收到一份来自人社部门的大礼包，里面系统梳理了近年来出台的就业创业相关政策。
就业是最基本的民生，促进高校毕业生就业是重中之重。今年4月，全国“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”暨浙江省“百万岗位进校园”专项行动在杭州启动，活动期间，全省4.7万家企事业单位共推出岗位102.52万个，全力助推高校毕业生更快更好就业。
围绕扩大就业容量、搭建创业平台、优化就业服务、强化兜底保障，浙江打出一套促进高校毕业生高质量充分就业组合拳。
坚持以产业发展带动就业，浙江省大力发展数字经济、先进制造业、现代农业、现代服务业，创造更多适合高校毕业生的高质量就业岗位。2023年，全省制造业、互联网、现代服务业三大行业预计可提供岗位120万个以上。
作为民营经济大省，浙江用“真金白银”鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业。小微企业招用毕业2年内的高校毕业生，可享受最长12个月的养老、医疗、失业三险社保补贴。
遍布全省的535个创业孵化基地，提供政策咨询、辅导培训、融资对接等专业化服务，成为广大创业者的发展摇篮。近年来，浙江省不断加大创业帮扶力度，举办创业大赛，打造“奇思妙想浙江行”创业宣传品牌，一大批优秀企业和团队脱颖而出。
各地人社部门纷纷推出富有特色的就业服务品牌，有效推动高校毕业生与用人单位“双向奔赴”。杭州市开展名牌导师就业创业服务进校园活动，提供简历诊断、面试指导、职业规划等专业化服务，为大学生现场“把脉问诊”。桐乡市推广“学子就业码”，摸清未就业大学生底数，并形成求职需求清单，实现学子对口专业与企业用工精准匹配。
帮扶一个困难毕业生实现就业，也许就能撑起一个家庭。浙江省为有就业意愿的未就业毕业生提供“131”免费服务，即1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和就业见习机会。低保家庭、脱贫人口、残疾等困难毕业生，按每人3000元的标准发放求职创业补贴。
