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既能带娃还能赚钱 昆山“妈妈岗”实现“四得利”

  消费日报网讯(记者 汪宏胜 □ 苏报融) 11月23日下午,在膳魔师(中国)家庭制品有限公司制造部组立班“宝妈产线”,李静静手指翻飞,抓取、套袋、装盒、装箱,一套动作一气呵成。两年多前,因为将小孩接到了身边照顾,这位干了10多年的老员工第一时间申请了新推出的“妈妈岗”,从小时制转成灵活的计件制,日均可赚170元,比以前还要高。

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  由于时间、精力、年龄等限制,一些“宝妈”在找工作时选择有限。昆山市妇联综合考虑其工作时间灵活、离家不远等诉求,主动链接资源,推出“鹿丽妈妈岗”就业关爱计划,在落实积极生育政策,推动妇女灵活就业的同时,促进家庭和谐,也满足企业用工需求,实现女性、企业、家庭、社会“四得利”。

  自2021年3月起,膳魔师和陆家镇3所学校合作结对,专门拿出一批易上手的岗位面向社会“宝妈”招聘,并根据下午接送孩子的时间不同,设立“6小时岗”和“8小时岗”。而且与简单的“临时工”不同,所有“妈妈岗”员工均享有五险一金,使其个人权益得到最大保障。目前,队伍已超百人。

  眼看着孩子越来越大,用钱的地方越来越多,40多岁的黄玲面临“职业恐慌”,进退两难。“之前我不擅长社交、不愿发朋友圈、不愿与人多交流,因为在全职妈妈的生活里只有柴米油盐和孩子。”黄玲说,加入“妈妈岗”后,工作有了目标,生活变得充实,不仅家里多了一份可靠的收入,而且个人的精气神也大为改观,和孩子、丈夫的话题更多了。

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  “这并不是单纯的慈善公益行为,也是一次市场导向的用工探索。”膳魔师(中国)家庭制品有限公司副总经理孙云娥说,实践证明,“妈妈岗”人员流失率低、归属感强、忠诚度高,也有利于企业在长期发展中降低单位产出的劳动力成本。

  如今,这种计件薪资核算制度也被膳魔师推广到其它产线,大幅提高生产效率。膳魔师还建立“宝妈产线·妈妈岗”妇女微家,并成立“宝妈基金”,承诺每名“宝妈”工作1小时,就向结对学校捐赠1元用于困难学生助学和优秀学生奖励,目前已累计捐赠了11万余元,吸引更多学校和家庭的支持。

  这一“美丽效应”正在快速扩散。11月23日,昆山举行“鹿丽妈妈岗·宝妈产线”项目推广会,科望印务、上华电器、乐奇智能等多家企业加入陆家镇“宝妈关爱”企业联盟,并与膳魔师联合举办“妈妈岗”现场招聘会。此前,昆山还探索成立“鹿丽妈妈岗·她车队”,拓展女性网约车就业渠道。

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  昆山市妇联党组书记、主席钱景霞说,聚焦助企惠民,在推动生育友好型社会建设同时,努力让更多妇女有人生出彩和梦想成真的机会,实现企业发展与妇女友好的“双向奔赴”。

  “宝妈产线·妈妈岗”自推出以来,得到了社会各界的关注和支持。昆山市第四人民医院还推出“宝妈健康关爱项目”,发放“宝妈健康关爱卡”,为该镇所有“妈妈岗”员工提供妇女健康检查、儿科就诊代预约等服务。为更好发挥慈善力量,昆山市陆家镇妇女儿童慈善基金成立,将引领更多企业践行社会责任,链接更多资源关爱妇女儿童。

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