定海区人力社保局以技育才打造高素养劳动者队伍

今年以来，新增技能人才2841人，其中高技能人才610人，体量均居全市首位。一是建好培训基地。强化校地联动，优化打造考培一体的海岛技能培训基地，导入社会培训资源，综合提升职工素质。累计开展各类技能培训1857人次。二是深化自主评价。聚焦临港制造、数字经济等重点领域，引导企业健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，结合智能楼宇管理员等比武项目，将竞赛结果与职业技能等级认定相衔接，畅通人才发展途径。累计完成技能等级评价体系企业备案认定12家，其中制造业企业8家，数量位列全市第一。三是强化保障激励。建立“浙江工匠”等优秀人才培养清单，“一人一策”定制培育路径，强化住房安家、子女教育等11项政策保障，同时注重典型人物选树宣传，持续激发人才创新活力。近三年共有1人入选省高技能人才培养项目（青年人才），8人入选“浙江工匠”，24人入选“浙江青年工匠”。