龙子湖区：开拓暖“新”阵地 “圈粉”货车司机

今年以来，龙子湖区总工会积极响应区委区政府和市总工会的号召，切实发挥工会组织作用，坚决维护货车司机合法权益，让广大货车司机真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。

突出政治引领，把好“方向盘”。龙子湖区总工会切实履行政治责任，按照属地管理、分类施策、党群结合的工作思路，统筹条块力量，联动货运企业负责人，压实乡街、园区属地责任，强化思想政治引领，广泛深入宣传保障新就业形态劳动者权益的政策举措，及时送达关怀和温暖，团结引导新就业形态劳动者。

活用平台系统，提升“传动比”。以“智慧工会”为纽带，让广大新就业形态群体全面了解工会、真心向往工会、主动走进工会。依托职工服务平台发布问卷，了解货车司机所需所求；依托职工之家APP，安排组织入驻，开通网上入会快速通道，并且设置“入会转会”模块，建立“龙子湖区大货车司机联合工会”，对无固定劳动关系、灵活就业的货车司机实现“兜底入会”。今年以来吸纳货车司机457人。

统筹服务经费，备足“油料箱”。强化经费保障，及时足额向下级工会下拨2024年度工会工作经费，逐步建立起区、乡街、企业三级工会新业态基层工会经费保障体系；积极向上级工会争取互助保障险购买经费和体检名额，坚持工会组织“广覆盖”、关心关爱“精准快”，开展走访慰问、送“清凉礼包”等活动，以多样化服务巩固实效，打动人心，温暖人心、影响人心、凝聚人心，让新就业形态劳动者的获得感更强、幸福感更可持续、安全感更有保障。