近年来，宿迁市深刻把握新时代理论传播规律，找准理论宣讲与干部群众关注的交汇点，围绕精塑品牌、建设队伍、创新形式、建强阵地等方面开展了一系列探索实践。特别是2023年，宿迁启动实施“向阳花”工程，紧扣“向阳而行 理润宿迁”主题，深入实施理论宣讲赋能增效专项行动，以各级党校、院校等中青年理论骨干为主体，成立宿迁“向阳花”宣讲团，分级建立“向阳花”理论宣讲志愿服务队，开展理论宣讲进机关、进企业、进学校、进农村、进社区、进网站等活动900余场。
坚持规范运作。通过地区（部门）推荐、个人申报、联查联审、实绩考核等程序，共遴选出35名政治素养高、理论功底深、熟知基层受众、理论授课感染力强的优秀宣讲骨干，组建市“向阳花”宣讲团。宣讲团实行任期考核制，成员每届任期两年，期满考核合格者可以继续留任。在宣讲团运行过程中，坚持边总结边规范，制定宣讲团运行规则，努力实现宣讲团运行规范化、制度化。
强化技能培训。每季度组织一次宣讲员专题培训，通过集中授课、名师交流、组织研学游、示范教学等形式，在打牢理论功底的同时，着重锻炼宣讲人员的提问技巧、表情管理、语言动作、节奏把握等技法，提高宣讲能力水平。加强实战演练，在2023—2024年党员冬训期间，通过“派单”形式，安排宣讲团成员围绕党员冬训6个专题深入基层开展冬训专题宣讲35场。
有效对接需求。宣讲团组织成员深入基层开展专题调研，积极对接基层干部群众的所急所需所盼，力求宣讲课题、宣讲内容精准化、通俗化，做到上接天线下接地气。各地根据自身需求主动邀请“向阳花”宣讲团成员授课73场，实现需求端和供给端双向对接，有力提升了理论宣讲成效。
强化激励鼓励。对于表现优异的宣讲团成员，择优推荐全国全省理论宣讲先进个人评选，参加省内外举办的各类培训班、研讨班等。加强宣传报道，在媒体开设专栏宣传宣讲实绩，通过专业化打造，增加宣讲团成员的曝光度和影响力，有效激发成员开展理论宣讲的动力。
在“向阳花”宣讲团的引领下，各地专业理论宣讲团队纷纷涌现，如沭阳县“知沭达理”宣讲团、泗阳县供电公司“90后青禾”宣讲团、宿城区“钟吾燕语”宣讲队等。他们长期活跃在基层一线，通过宣讲形式，让党的创新理论走进基层、走进群众。“通过成立‘向阳花’宣讲团和各级志愿服务队，我们积极开展对象化、分众化示范宣讲，将鲜活的思想讲鲜活，创新的理论讲明白，很好地解决了基层理论宣讲力量薄弱的问题。”宿迁市委宣传部理论处处长武汉珍介绍。（丁雪）
