“我们村每年村集体收入将近300万元，但主要来源于房屋租金，在产业发展上存在体量偏小、亮点不足等问题……”近日，一场“头雁圆桌会”在庆元县濛洲街道吴宅村文化礼堂举行。
为进一步掌握村情民意、破解发展瓶颈，充分发挥“兴村治社”名师工作室帮带效应，推动村社头雁队伍在乡村振兴和共同富裕新征程上敢作为、善作为、能作为、有作为，濛洲街道创新举办“头雁圆桌会”。根据村社特点、产业共性、地缘相近等情况，濛洲街道把22个村社分为5个组，组织街道领导班子、驻村干部、村社主要干部分组围绕基层组织建设、产业发展、村集体增收、民生实事等重点内容开展专题研讨。
会前，各村社根据“资源清单”“履职清单”“项目清单”“问题清单”等四张清单，对村社现有资源、工作成效、项目谋划及存在的历史遗留问题、矛盾纠纷难点堵点等内容进行了系统全面梳理，共谋划项目95个，梳理问题短板70余个。
“在村庄资源少、体量小的情况下，我们要积极借助外力，特别是用好党建联建、山海协作等资源载体，向外拓展、整合资源，用外部力量助推村庄产业转型发展。”圆桌会还特别邀请了遂昌县委组织部、县消薄办等有关部门工作人员进行对口指导。
“我们村每项重大事项决策都严格落实‘五议两公开’，特别是做到酝酿阶段大走访、表决阶段大讨论、实施结果细反馈，让广大村民全过程参与监督。”省“兴村治社”名师，吴宅村党支部书记、村委会主任吴通亮介绍道。2020年，庆元首个“兴村治社”名师工作室落地濛洲街道，截至目前已入驻省级名师1名、市级名师2名、县级名师2名，陆续结对帮带村社干部20余名，有效带动村社干部能力提升。
下一步，濛洲街道将以“头雁圆桌会”为载体，通过看标杆、学精神、讲经验、议方法，推动村社干部理念共享、技能共学、共富同行，逐步培育一批兴村治社能力突出、致富带富能力突出的“头雁”队伍，汇聚起乡村振兴的强大合力，通过他们带领群众在共同富裕的新征程中稳步前行。
