求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推进中国式现代化海安新实践的起步之年，抓好党的建设工作，具有十分重要的现实意义。全市上下落实新时代党的建设总要求，坚决扛起管党治党的政治责任，持之以恒推进全面从严治党，不断提高党的建设质量和水平，为现代化建设提供坚强保障。
今年以来，海安认真落实新时代党的建设总要求，以新一轮党建“十大工程”为抓手，坚持更高标准、突出更严要求、谋求更大进展，以永远在路上的坚韧和执着，在政治建设、基层组织、干部队伍、优秀人才、党群共建等方面把党的建设各项工作抓得更紧、做得更实。
第二批主题教育开展以来，海安成立18支流动党员志愿服务队伍，支持其参与城市基层治理；依托在外致富带头人组建“先锋智囊团”，帮助解决农产品深加工等问题32个。
坚持学用结合、以学促干，紧密结合自身实际，谋深谋实发展举措，把主题教育成果转化为推动发展的具体行动和实际成效。流动党员参加主题教育经验做法被新华社、中央主题教育网站、江苏卫视推介，省市主题教育简报刊发，南通推进会交流。
锻造敢为善为的骨干队伍。持续推进“领导干部能力建设提升年”活动，出台“十六项”重点任务，推动各单位将能力建设工作融入日常、干在平常、抓在经常，聚焦干部“培优”，锻造敢为善为的骨干队伍。
作为希望田野上一道亮丽的风景，海安的女村支书们是乡村振兴的一支强有力的骨干队伍。她们深入群众、攻坚克难、有勇有谋，用勤奋的双手撑起富民强村善治的一片天，成为带强党建、带好班子、带富一方的排头兵。2022年，这些女支书所在村的平均村营收入131万元，四星级以上党组织占比91%，获得国家级荣誉4项、省级荣誉25项、南通市级荣誉33项。
让党旗在基层一线高高飘扬。今年5月25日，第六届全国基层党建创新典型案例评选结果正式公布，海安申报的《江苏海安：党建来“敲门”，治理显温度》获全国最佳案例。
为了巩固拓展党建引领基层治理“绣花”工作法，海安已经连续7年开展“幸福党建来敲门”活动，362名“红色专员”下沉服务解难题。通过挨家挨户上门送祝福、听意见、办实事、解难题，不断增加党组织与群众的互信和感情。
走进李堡镇蒋庄村，一条条平坦干净的水泥路，一排排整齐划一的太阳能路灯映入眼帘。由当初的南通市首批软弱涣散村变成全国优秀学习型村居、省特色田园乡村、省生态宜居美丽示范村，蒋庄村党总支书记、村委会主任杭海峰将人居环境整治提升作为村级发展“1号工程”，先后争取13个项目约1200万元资金用于村庄建设，使得人居环境实现质的飞跃。今年，杭海峰获评全省第三批“百名示范”村（社区）书记。
近年来，海安始终秉承抓好党建是最大政绩的理念，把抓好农村党建作为旗帜鲜明讲政治、促进乡村振兴的自觉行动，一以贯之抓党建、持续用力促发展。坚持“抓书记、书记抓”，切实加强乡村干部队伍建设，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力定力，提高新时代党领导农村工作能力水平，确保乡村振兴战略有效实施。
为破解新经济组织、新社会组织、新就业群体流动快、工作强度高、服务保障少等难题，近年来，海安实施“蜂巢”工作法，通过优化机制“筑巢”、温情管理“圈粉”、作用发挥“酿蜜”，让小哥跑得舒心、干得放心、融入安心。
目前，全市已成立4家行业党委，建立外卖送餐员、快递、货车司机等党支部23个和56个暖“新”驿站，为周边1400余名外卖小哥、快递配送员等提供温馨服务。
