3月以来，高校毕业生就业工作进入春季招聘黄金期。为进一步强化促进高校毕业生等青年就业政策举措，拓宽市场化渠道，稳定公共岗位规模，优化全周期就业创业指导服务，我市提前谋划、深入推进就业服务攻坚系列行动，促进2024届高校毕业生早就业、快就业。
“政策直达”力促就业扩容。加强对就业容量大的民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持，推进“就业政策在身边”滚动宣传，完善和落实专项贷款、就业和社保补贴等政策，推动社保降费、稳岗返还、扩岗补助等 “直补快办”，更好释放政策红利，全力稳定和扩大就业岗位，激励市场主体吸纳就业。汇编人才服务一本通，集成发布基层就业、自主创业、灵活就业、培训见习等高校毕业生来淮留淮就业创业政策，定期举办“人才政策宣传周”活动，“入系到班”开展政策宣讲和服务指导，推动政策措施“直达快兑”，提升高校毕业生留淮就业的数量和质量。
“岗位密推”拓宽就业渠道。以重特大项目总部拜访、企业HR季季谈、惠企服务进园区等活动为载体，主动访企问需，掌握中长期用工计划和人才需求，线上征集全市企业急需紧缺人才需求，采取定向推送、集中招聘等方式，推动就业意愿和招聘需求精准匹配。深入开展“留凤”工程，联合在淮大中专院校开展就业双选会、校园招聘会以及名企探营、人才夜市等活动。用好“家门口”就业服务站等力量，为离校未就业毕业生提供“1131”实名服务，即向离校未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或者就业见习机会，精准推送求职登记渠道、岗位信息、政策服务查询渠道等。
“指导进校”优化就业服务。筹备淮安市首届大中专院校职业规划大赛，以赛促学、以赛促就，提升高校毕业生就业、创业与实践能力。实施在淮大中专院校留淮就业工程，开展师生进项目、企业进校园“双进”活动，进企业观摩项目、体验就业环境，进校园推介岗位、开展招聘宣讲和就业指导，搭建双向互动平台，全面深化校企合作，优化就业服务指导。持续加大高质量就业见习岗位开发力度，引导鼓励有需求的青年参加就业技能培训、创业培训、新职业培训，持续提升青年的就业能力。
