11月15日下午,金山区三季度绩效考核通报暨年度绩效考核工作布置会在区会议中心召开,区委副书记袁罡出席会议并讲话,区委常委、组织部部长吉维主持会议。
袁罡强调,一要凝心聚力、冲刺收官,确保全年目标圆满完成。坚持问题导向,深入查摆剖析,解题破局,有针对性地抓好整改落实;坚持目标导向,打好高质量发展组合拳,集中力量全力冲刺;坚持结果导向,对标对表自检,抓好指标落实,尽全力在四季度进位争先。二要注重科学精准、考用结合,发挥考核的鼓励鞭策作用。树牢全区“一盘棋”意识,要明确责任分工、注重考核成效、用好考核结果,切实增强考核针对性和实效性,确保考准考实,激励广大干部担当作为。三要未雨绸缪、谋划来年,开启高质量发展新篇章。要抓好考核工作方向、突出区域发展重点、落实为基层减负有关要求,提前谋划和布局考核工作,确保明年工作有亮点、有突破,切实以考核推动全区经济社会高质量发展。
吉维强调,一是思想要更重视。要在岁末年初的冲刺阶段积极作为、主动作为、创新作为,以高质量考核服务高质量发展。二是目标要更聚焦。要用重点考核引领和推动重点工作,推动我区优势指标保持领先、关键指标持续向好、弱项指标追赶进位。三是行动要更有力。全区上下同向发力、同题共答,以高质量转型发展的过硬成果奋力交出考核“满意答卷”。
会上,通报了前三季度区委、区政府重点工作推进情况和区三季度考核情况,并布置了年度考核工作。
会议邀请市委组织部公务员三处处长詹耀文开展金山区绩效考核工作培训,全面解读了2024年绩效考核工作方案,为做好考核工作提供了重要指导。
区考核工作联席会议成员单位,区委各部门、区政府各部门、各区级机关、各人民团体、各直属单位,区税务局、区消防救援局,各镇、街道、园区分管负责人参加会议。