近日，乐清市人力社保局发布《加快乐清人力资源服务产业园建设实施办法》，旨在通过财政激励和服务支持，促进人力资源服务产业集聚发展，加快“三支队伍”建设，擦亮“来温州·创未来”品牌，为经济社会发展培育新增长点、形成新动能。
去年起，乐清对乐清人力资源服务产业园进行提质扩容，整合现有资源建设乐清智能电气人力资源服务产业园，该产业园建筑面积约8000平方米，将建成一个集综合性的人力资源市场、统筹城乡的就业服务平台、多功能的社会保障服务平台、多元化的人力资源服务产业基地等功能于一体的省级人力资源服务产业园。
为鼓励优秀人力资源服务“引进来”，乐清明确一系列奖补措施。对首次入园的国内外知名人力资源机构（含分支机构），经认定，首年给予最高20万元启动资金，按实际硬件配套投入50%兑现；对入园并正常经营一年以上的国内外知名人力资源服务机构（含分支机构）和省五星级人力资源服务机构，分别给予20万元、10万元的一次性补助；对服务产品创新取得显著成效的或被评为浙江省五星级人力资源服务机构及以上的，给予10万元-20万元奖励，对在新三板基础层挂牌的奖励100万元。
促进人才引进方面，乐清市还推出了“订单式”人才培养和引进模式，鼓励人力资源服务机构与市内外中、高职院校合作，为企业培养和引进符合产业需求的人才。对于成功实施“订单式”人才培养的机构，每组建一个班（30人以上）并确保学员在用人单位工作且依法缴纳社会保险费半年以上的，乐清市将给予2万元的经费补助。对积分排名前列的入园机构提供最高30万元的引才奖励。
“目前，位于经开区人才公园的乐清人力资源服务产业园将整体搬迁至新产业园，新招引15家人资机构入驻，计划今年5月份之前正式开园。”乐清市人力社保局相关负责人介绍，乐清智能电气人力资源服务产业园投用后，将为温州地区提供一流的人力资源服务，为推动新质生产力发展提供有力人才支撑。（记者 黄文毅 乐清融媒记者 陈青 通讯员 赵佰英）
