日前，宿迁市中德职教合作第十期“金蓝领”高技能人才培训开班，16家大型企业和职技院校的36名一线技术专家参加机电一体化技术培训，内容涵盖自动化控制、智能制造等多个方面，德国工商业行会国际技能培训专家克里斯托夫·托马斯·雷内克授课。
为深化职业资格改革，深度推进产教融合，破解高技能人才供给侧结构性矛盾，江苏宿迁市于2016年率先全省启动对德中德职业教育合作，探索技能人才国际化职业认证新模式，与德国埃尔福特市教育培训中心（EBZ）、工商业行会（IHK Erfurt）和手工业行会（HWK Erfurt）合作，共同培养适应经济全球化发展的高端技能型人才。
一、实施“国际化”合作办学，培养高水平技能人才。引进德国“双元制”人才培养模式，开设了机电一体化、汽车运用与维修2个专业，由江苏省淮海技师学院面向全市初中毕业生单独组织招生，每年招收两个班，采取“4+1”学制，四年在国内学习德语和专业课程，第五年赴德学习并考取IHK/HWK证书后，免试申请就读德国应用技术大学，毕业后可在德国工作，也可选择回国就业。目前该项目已进行8年，在校生规模304人，为该市招引德企夯实人才基础。
二、实施“金蓝领”项目培训，培养高端应用型人才。该项目是根据可成科技（宿迁）有限公司、东贝机电（江苏）有限公司等本地企业对高层次技能人才需求开展，培训涵盖机电一体化、维修电工、汽车维修、数控加工、工业机器人等7个工种。成立“中德职业技能培训鉴定中心”，每年开展2期培训，聘请德国行业协会专家来宿为企业一线技术岗位技能人才授课，考核合格取得德国行会IHK/HWK证书。目前，全市已有287人参培，其中258人考核取得国际通用的德国IHK/HWK职业资格认证证书。参培人员100%来自该市重点骨干企业，培训后100%留在原企业工作，有效满足企业对高端技能人才的需求。
三、实施“交流式”师资研修，培养高层次师资队伍。针对该市职教师资水平不高、缺少专业带头人等实际，开设7期中德师资研修班，邀请德国专家来华授课，已集中培训231名教师。举办五期赴德研修班，已选派75名专业教师赴德提升技能，全市职技院校参与面达到100%。参培教师在专业发展上均有较大突破，获批省级专业带头人、技能大师工作室领办人14人，宿迁市“千名拔尖人才培养工程”培养对象等19人。
