我市加强教师队伍建设10名教师获评正高级职称

近日，省教育厅发文公布2023年浙江省中小学（幼儿园）正高级教师、中等职业学校正高级讲师人员名单。我市推评的12名教师中，有10名获评正高级职称，其中，9名获中小学（幼儿园）正高级教师，1名获中等职业学校正高级讲师，获评比例和人数，均创历史新高。截至目前，全市在职正高级教师为35名，在职省特级教师25名。

我市注重加强教师队伍建设，助力优秀教师拔节成长。一是首推教育高层次人才礼遇优待，将在职在岗省特级教师奖励从3.6万元/人•年增加至10万元/人•年，确保教师安心在岗从教。二是加强班主任队伍建设，出台《中小学满20年班主任任职奖励办法》，对担任中小学班主任满20年的在职教师颁发荣誉证书并给予一次性奖励，提升班主任幸福感获得感。三是优化聘期管理，实施同一轮岗位聘期内教师专业技术岗位动态调整，提升教师内生动力。四是完善优秀应届大学生招引办法，出台优秀高校毕业生来舟上岗补助政策，对符合条件的高校毕业生转正后5年内给予2万元/人•年的补助，着力形成人才聚集带动效应，打造优秀人才“蓄水池”。