近年来，市人社局聚焦“2+3+4”重点产业链企业发展需求，做好产才融合、产教融合、产创融合、产城融合四篇文章，助力产业创新发展。截至6月底，全市围绕产业发展引进各类人才1.1万人。新增高技能人才1.49万人，在全省排名第二。
产才融合增动能。健全重点企业用工包保责任制，依托“三级三方服务千企”活动，对企业空岗实行动态化、专班化、清单化管理。坚持“走出去+引进来”，全方位、多渠道、深层次做好人才招引“文章”，打造产业人才集聚高地。截至6月底，全市通过人力资源市场招、人才夜市招、直播带岗招等形式，举办“周六人才对接日”活动146场，3333家（次）企业提供岗位6.82万个（次），达成就业意向8460人。抓牢抓实高校毕业生主力军，组织345家（次）重点缺工企业赴省内外51所高校开展招才引智活动40多次，提供岗位1.8万余个，达成意向1700余人。连续三年面向省内外百所高校举办重点产业人才引进百校云聘会，“云”上搭台促产才高效精准对接。
产教融合聚势能。以实施“技能宣城、技工强市”行动为抓手，坚持围绕产业、服务企业、稳定就业，立足有效对接企业需求、精准培养技能人才、设置专业课程体系，把技工院校作为培养技能人才的主阵地，构建工学结合、产教相融、校企合作的技能人才培养模式，推动教育链、人才链与产业链深度融合，实现技能人才量质齐升。全市现有技工院校8所，实现县市区技工学校全覆盖，现有在校生8000余人，校企合作在校生1954人。充分利用技工院校培训资源，鼓励技工院校开展社会化职业技能培训和评价。1家技工院校被认定为国家级高技能人才培训基地、2家技工院校被认定为省级高技能人才培训基地。今年累计开展企业职工培训6000余人次。全市7家技工学校成功备案为技能人才社会培训评价机构，涉及职业（工种）70余个。在全省率先开展高职院校应届毕业生高级工等级认定，建立“学历证书+若干技能等级证书”制度，累计评价3000余人。
产创融合提效能。持续推进博士后科研工作站建设，围绕政策支持和服务保障，支持工作站积极引进和培养符合全市重点产业集群和产业链创新发展需求的高层次青年人才。该市现有博士后科研工作站36家，其中，国家级4家，省级32家，先后招引博士后65名。打造“创业在宣·城邀你来”创业品牌，从产业、人才、平台、资金、服务等方面为青年创新创业提供全方位支持。今年以来，发放创业担保贷款3.05亿元，支持服务各类创业者1158人。建成省级留学人员创业园1家。开展第九届宣城市“十大青年创业之星”评选活动。推荐创业项目参加安徽省电视台《创业在安徽》大黄山专场遴选和节目拍摄，面向全国展示、推介我市优秀创业项目。
产城融合优潜能。围绕产业人才“引得来、留得住”目标，大力实施“城市合伙人”计划，迭代升级产业人才“宣十条”政策，着眼产业急需、人才关注，强化安居、薪酬、创业等保障政策，创新提出“引人才送住房”安居保障举措。成立企业人才服务专班、设立人才服务专窗、推广使用“宣城人才码”，做优全过程服务保障落实机制，为广大人才营造安心工作、潜心发展、舒心生活的发展环境，全力打造“近悦远来”的人才生态最优城市。宣城市连续四年入围中国最具人才吸引力城市百强排行榜。今年以来，全市累计兑现“宣十条”金额6640万元，兑现人数1.75万人，惠及企业1650家。为15人赠送标准面积住房产权850平方米，兑现人才安居保障政策累计2000万元。
