龙子湖区多样化服务搭建用工求职“幸福桥”

数字赋能，无纸招聘更便捷。依托“三公里”就业服务平台、安徽公共招聘网等发布用工和求职信息，宣传就业创业政策，实现企业用工和求职数据信息化，岗位匹配精准化,打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。通过“指尖求职”、“码”上招聘等让用人单位和求职者以更为信息化、智能化的方式参与招聘活动，人岗匹配触屏可及更精准。

花式招聘，服务融通更高效。将就业促进行动与新徽菜·名徽厨行动相结合，通过美食引流提高政策知晓度，渲染活动现场氛围；将大型活动与政策宣传相结合，依托“甜啦啦”音乐节、“南来北往”市集等大型活动，设立政策宣传台、职业指导台，共享人才服务、共赴企业招聘；将直播带岗与政策宣讲相结合，邀请业务专家在直播中宣传就业创业政策，通过直播平台扩大政策宣传面。2023年，龙子湖区开展“2+N”线上线下招聘活动120余场，提供就业岗位近万个。

上门服务，主动靠前更暖心。根据企业用工需求清单、返乡务工人员、重点就业帮扶群体就业需求清单，主动匹配企业用工需求和劳动者求职意愿，明确招工引工路径，做到一企一策、一对一解决企业缺工问题。同时在社区网格群常态化发布企业招聘信息，通过人社专员“进群送岗”，打通就业服务“最后一公里”，用更具温度的公共就业服务助力求职者易就业、快就业。2023年，龙子湖区累计服务重点企业1390户次，达成就业意向2381人。