南陵县多举措构筑人才高地

本报讯（记者 吕成）今年以来，南陵县聚焦“引、育、留、用”四大环节夯实人才工作，让各类人才引则能来，来则能用，让人才与地方经济共同成长。近三年来，该县累计引育人才457人，其中领军人才21人，高端人才258人。

“引”是聚焦“政策引领”，打造“人才高地”。出台了“筑梦春谷”人才发展计划“升级版”政策，为高层次人才和团队以及大学生就业创业，在外人才回乡发展，专业技术人才精准招引等工作制定了39项个性化专项政策，让每一位人才都能有政策可依。

“育”是聚焦“育人有道”，搭建“成长舞台”。南陵县深入实施“匠心质造引领”计划，举办高技能人才研修班4期，吸引136人参加。大力开展“技能南陵”建设，截至8月底完成补贴性职业技能培训2110人次。举办南陵县第七届“天工杯”职业技能大赛，采取“以赛代评”模式，依据竞赛成绩晋升相应职业技能等级，吸引千余名选手参赛，通过竞赛晋升技能等级174人。

“留”是聚焦“人心安稳”，建好人才“栖息之地”。推行“免申即享”政策6项，对符合条件的高层次人才给予相应生活补贴和购房补贴。推进“雁南归”人才回引工程，出台就业、创业、投资等专项人才回引政策，建设人才回引平台，完善人才储备库。

“用”是聚焦“人尽其用”，厚植“成长沃土”。聚焦“一首一优”产业布局，出台“一事一议”人才评议方案，给予首位产业重点企业人才自主评价权，制定专项奖补政策，搭建创新人才成长平台。深入推进校地合作，与安徽工程大学达成战略合作，围绕技术研发平台、乡村振兴、招才引智每年投入超350万元。