为进一步强化员工合规意识，深化合规文化建设，促使全行员工做到真学、实学、深学，进一步培育合规人人有责、全员主动合规、合规创造价值的理念，推进“比学赶超”活动，近日江苏沛县农商银行组织全体员工进行合规知识学习、考试。
首先精心筹备组织。该行领导高度重视合规考试，由合规管理部牵头，通过对监管文件的深入学习，结合整治银行业市场乱象工作的落实，精心组织1000道合规测试题目。题目类型分为单选、多选和判断，涵盖《中国银监会关于进一步深化整治银行业市场乱象的通知》(银监发〔2018〕4号)等17个监管文件和9个涉及银行业合规事项的法律法规。通过及时下发题库，动员兼职合规员组织所在单位学习等方式开展自学自练，切实在“学”上提升全员合规知识储备。
其次坚持双随机抽取。该行合规管理部通过利用excel随机函数，对机构和人员进行随机抽取，每周组织开展一次双随机测试。为进一步贯彻“全员合规、人人合规”的理念，测试人员涵盖全行员工，不分年龄大小。截至6月15日，共组织双随机合规测试四次，共抽取130名员工参加测试，占全行员工人数的四分之一，测试通过率达91%，其中抽取50岁以上员工28名，测试通过率73%。
同时，严肃考风考纪。该行对双随机测试，总行规定测试不及格的，下周继续参加测试，直至及格为止;两次测试不及格的，罚款200元;三次测试不及格的，罚款1000元。在测试过程中，由分管行长带队，合规管理部全员上阵监考，严禁替考、作弊行为，为双随机测试提供了严肃、认真、公平的考试环境，有效提高全行员工主动学习意识。(吕尊帆 王旭)
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